比如影视区块儿的创作部、制作部、发行部，以及子公司。

但钟老板之所以把仅次于他办公室的位置给了她，自然是有他的用意。

这其实是在向全公司人表明，占云最重视的，是人才。

优秀的人才，是一切的根基。

那么人才管理，自然是重之重了。

望着落地窗外的车水马龙，阳光万丈，她突然有些感慨。

依靠着玻璃，翻出手机，趁着休息，她随意点开了朋友圈。

说实话，往日里她并没有太多时间刷新这些社交页。

关注了几位优质候选人的动向，看了看重要员工的生活状况，她又认真扫了扫同行的动向。

突然，她眉心皱起，一改原本慵懒依靠着玻璃墙的姿势。

点金某位同行的朋友圈，她认真刷了下方才她看的那条发言的上面，和下面的发言。

发现其他都是一些无关紧要的话。

她这才又转回引起她注意力的那一条，认真阅读起来。

【今天跟一位很优秀的候选人聊天吃饭，不得不承认，现在的年轻人真的不简单。这样的人，正是我们企业渴望拥有的极品人才。触动颇深，反思。】这人是江海市另一家优秀影视公司的hrd。

对方这条发言下，配的图片是在咖啡厅里拍的。

其唯一有人的那张照片上，赫然是隔桌而坐，正面含微笑阐述着什么的鞠礼。

从照片来看，这位hrd正坐在鞠礼对面，阐述的对象，显然至少有这位hrd。

这说明什么？

偷偷见其他影视公司的hrd，除了准备跳槽，还能是什么？

至少是有了择更高枝而栖的心思吧？

ann沉默了几秒钟，越想越觉得这件事严重了。

鞠礼是钟老板的秘书，是总裁办公室的负责人，现在还监管子公司占礼。

几乎掌握了整个公司的所有信息，是老板亲手从零开始培养起来的顶级优秀人才。

是占云最重要的资产之一！

若鞠礼这样的人才流失，被同行挖走，对公司来说，损失是不可计量的。

ann心砰砰跳起来，强制自己冷静，再次陷入沉思。

这样大的事，她得立即知会老板才行。

可……鞠礼是个聪明人，很不好惹。

如果是在有明确证据证明鞠礼要跳槽的情况下，自己向老板汇报，那也没什么说的。

可现在她只有一条截图下来的朋友圈图片。

鞠礼就算准备跳槽了，也有一万个理由可以为自己狡辩。

以对方的聪明，恐怕很能见招拆招。