看着离开的丁主管，姜洋的眼神让人猜不透。

他虽然知道丁主管不是好人，而且靠着十一仓的职权之便，与外人勾结，监守自盗，贩卖十一仓里面死当的财物。

金徽权限确实很大，但是没有证据下，也无法直接罢免一个管理级的高层。

也不能随意提升员工的职级，员工的职级提升，全看个人的资历和能力。

“姜金徽，需要通知童经理过来吗？”白昊天向姜洋询问道。

这个童经理是十一仓人事最高的管理者。

“不用！我就是过来熟悉一下十一仓，有劳白主管啦。”姜洋微笑地回道。

“姜金徽喊我小白就行。”见姜洋这么和蔼可亲，白昊天也放下了紧张。

“你倒是会自来熟啊？假小子，你成年了没？这么小就当了主管，有什么捷径吗？”王胖子开玩笑地问道。

白昊天给了王胖子一个白眼，并不搭理他。

接下来，姜洋从白昊天的介绍里，慢慢地熟知十一仓里的规则。

十一仓有一百多年的历史，保密和严密是它的两大特征。

十一仓为有需求的企业，提供仓储和物流的服务；可以这么说，任何存在的事物都能存入十一仓。

十一仓对选择员工也非常严格，同样会保证较好的福利，但是必须要有一个条件，就是员工要严格地遵守十一仓的规则。

在十一仓里工作，第一个规则就是，下级不得询问上级的行事逻辑，只有遵守，一旦违反规则，不管是什么原因，立即除名。

当然，违反规则的证据是真凭实据，不可能出现欲加之罪。

十一仓里没有多余的好处，没有贿赂，没有压榨。

因为这里的生活非常简单，收纳货物、提取货物，所以员工在外的人事也关系非常重要。

想要在十一仓里出头，一定要吃苦耐劳，熬得住。

当然也有像吴正那样，凭借智慧和能力出头。

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