四人应聘的都是文职，而且并不是同一批去的，孙某和李某要早两年毕业。

展昭详细地问了应聘的流程。

四位妹子回忆了一下，说的确跟别的公司有所不同。

她们都是在招聘会上投的简历，当天晚上公司就打电话来说让她们去面试。

可到了面试地点，发现面试的人很多。

当时她们也觉得有点奇怪，因为agic公司规模并不是那么大，要招聘的文职人数也不多，待遇也就是普通，并不是说好得多离谱。但却来了那么多人，搞得跟海选一样。

另外，虽然人多吧，但面试的时候是一个一个进的。

通常人多会分初选和复选，初试都是几个人一起被面试，按照印象分淘汰掉一批，等复试时再一个一个地面试。因为“效率”特别低，她们都等了很久，有不少人在等待中途就放弃了。

“面试官呢？”展昭让众人形容一下。

“没有面试官，就是一台机器在提问。”

众人都意外，“全程都是机器？”

“对啊！就有一两个维持秩序和喊名字的工作人员。”

“面试的房间像个放映厅。”

“一个大屏幕上会打出字，还会有图片之类的。”

“然后一个机器人的声音提问，我们就回答。”

“大概回答了十个问题。”