王林听周霞说得这么郑重其事，也端正了态度，问道：“你发现了什么？有人弄虚作假还是？”

周霞道：“也有可能是我水平不够，没有理解透，但我觉得，你既然这么信任我，那我就有必要把发现的问题跟你说清楚。”

王林点点头：“理该如此。”

周霞道：“我最近在学习怎么看财务报表，一家公司经营得好坏，应该可以从财务报表中体现出来。”

王林道：“不错，你从这里入手是正确的。因为你是co，是首席财务官，你要管的是大局，而不是当会计或者出纳。”

周霞道：“明确的说，我们可以在财务报表中找到公司存在的问题，财务报表能帮助我们认识到其中潜在的风险，纵使再高明的财务造假问题，总会有蛛丝马迹，但这需要我们从细节出找寻问题的始末，比如负债表的存货是不是合理？商誉是否过高？流量表中是否是靠着处置固定资产而得到现金流？”

王林听着她侃侃而谈，心想自己托付对了人！

周霞是个好帮手。

她沉着冷静，不为情感所动。

她善于学习，刻苦钻研。

虽是一母同胞，她却没有粥粥那样多愁善感。

粥粥是文艺型的，周霞却是事业型的。

当初她那段短暂的婚姻，就是因为她太过注重事业影响到了家庭生活。

只不过，她本人并不自知，也并不觉得这是错。

在周霞的意识中，女人就该有自己的事业，不能事事处处都依赖男人。

她甚至以为，女人可以没有男人，但绝对不能失去自己的事业。

王林交待给她的事，都是最为重要的工作，而她也不负所望，做得有理有节。

在周霞掌管人事大权的这几年里，她为爱秀集团笼络了众多优秀人才，从高管到中层，再到基层员工，走到哪里都有周霞招进来的人才。

每年的校招，周霞都会亲自前往坐镇，申城的各大高校，留下了她辛劳的足迹。

爱秀集团在上市之前，经受住了多次恶意破坏的考验，其中包括但不限于挖墙脚、撬人才等等竞争手段。

但不管对手使多大的劲，爱秀集团的人才基础依旧稳如磐石。

这当然要归功于周霞！

正因为如此，王林才下定决心，起用周霞为co。

比起人事工作来，财务工作的重要性不言自喻。

周霞接下担子以后，要求王林给她一段时间学习财务知识。