他们当然知道不知道华砚公司和秦砚之间的关系有多么密切，不夸张的说秦砚就是公司的精神符号。

他们的想法一方面要保留秦砚和华砚公司，一方面又要获得更多的自由控制权。

这些人可不是傻子，他们敢这么做，原因无非有两点依仗。

首先他们现在按照规矩办事，名正言顺。既然当初秦砚做了这些样的规定，那秦砚就不可能直接废除这些规定。

另外一点，也是最重要的一点就是他们笃定了秦砚不会对他们太狠心。

华砚公司的高层们，在影视行业之中打拼了这么多年，每个人都有着各自的资源、关系网。

而且秦砚绝大多数时候把具体的工作都交给他们了，他们每个人手中都握着一些珍贵的行业资源。

影视本就是一个资本和资源为王的行业，二者缺一不可。

就比如说孙云鹤，如果秦砚想要找其他的其他公司的演员，还是孙云鹤去进行交涉会更高效。每个经纪公司的价格、公司老总和经纪人的喜好、演员的性格，无一不是孙云鹤的资源。

其他营销部门、影视制作部门、发行部门等等，道理也相同。

秦砚想要换掉他们其中的一个人不是什么大事，但如果要是把所有人都换掉，那对于华砚公司来说无疑是一次重创。

带来的损失，甚至比这一次的舆论危机更大。

他们自认为如果自己离开华砚，那整个公司就会陷入瘫痪之中。

而只要他们10多个人站在一起，秦砚就不可能单独对谁进行惩罚，法不责众，他们用的可是淋漓尽致。

而现在秦砚行使的可不是什么董事长的权利，而是直接行使而自己作为华砚公司唯一大股东的权利。

他要对整个公司进行清洗！

孙云鹤脸色铁青地说道：“秦砚，你知道你是在做什么吗？你承担得起后果吗？”

所有人都为秦砚的决定感觉到诧异，想开除这些高管可不是一件简单的事情。甚至连丁畅、李战群都没有猜到秦砚的决定。

首先是在场这些高管劳动合同解除的补偿金。

因为秦砚这一次是根本没有任何理由的直接开除他们，按照华砚公司内部的劳动章程，一向实行的是“N+8-12”的超高额赔偿。

要知道华砚公司的福利一向是业内的标杆，每个在华砚工作的人都会感觉到安全。

没有人会怀疑秦砚会在这些离职补贴上做任何的收假，之前公司内部有一些人被辞退。哪怕是能力不足的原因，公司也从来没有找任何理由克扣补偿金。

在场这13名管理层的工资哪个不是5、6万，单单是补偿金就是高达八位数的巨款！