幸好这三家公司，都有一个比较强有力的团队，米兰作为老大，只需要就最重要的问题进行决策，日常管理是交给下边人去做的。

这也是王为一再跟她强调的。

在此之前，米总可没有这么放得开。

家族性质的企业，公司老板或者说创始人，喜欢揽权，几乎是通病。这些创始人，老板，是和企业一起成长起来的，在企业规模还很小的时候，他们倾注了大量的心血，事无巨细都要过问，就算再小的事情，都要经过老板来拍板定夺。

这种习惯一旦养成，就不好改。

如果不是王为十分的坚持，不住在她耳边叨叨，米兰也不会像现在这样重视职业经理人的培养和引进，更不会有将公司委托给职业经理人团队管理的想法。

现在看来，还是王为正确。

每个人都不是万能的，一个有战略眼光，能高屋建瓴看待问题的老板，未必就是一个很好的行政管理者。

毕竟术业有专攻嘛。

把公司的日常事务都交给专业经理人团队去管理，老板腾出精力来考虑战略性方向性的大问题，才是现代企业应该有的模式。

说实在的，王大队也不是什么管理专家，但在这个时空，他却绝对是宗师级的战略专家。

再没有人能够比他更精准地预知后世的走势了。

饶是如此，这个年代职业经理人也不是那么好找的，在内地，这个行业也才刚刚兴起。王为和米兰也没办法从外地去聘请真正高水准的职业经理人来管理公司，只能在公司内部慢慢发掘培养了。

所以，米总这么长时间待在云都，其实是有点不妥的。

再不回边城处理一下，公司搞不好就要乱套了。

现在已经有了乱套的苗头。

这也是米兰最终同意和王为一起回边城的原因。