果然如厂里人所说，下一个热点一来，上一个热点就过时了。

第二天何如月上班，发现自己的“芭蕾舞头”和帮公安局破案这两件事，都不约而同过时了。

厂里出了大新闻，让全厂职工都欢欣鼓舞的大新闻。

吴柴厂新研制的S195型柴油机荣获国家颁发的金质奖章！

要知道这是全国农机产品第一次荣获国家金质奖章，是吴柴几代人的梦想啊！

大红横幅挂起来了，厂区的大喇叭喊起来了，宣传科的同志当即就提着一盒粉笔要去把厂门口的黑板报全换了。

每个人的脸上都喜气洋洋，当然，大部分职工私下打听的都是：会发多少奖金？

工会办公室在经历了早间喜庆时段后，黄国兴想起了今天的一项重要工作。

“小何，你去问问许厂长，今天的青工座谈会还开不开？”

上周六说好三天之后原班人马继续座谈，可不就是今天。而且几个相关科室加班加点地研究，据说几套方案都已经呈过厂部会议，效率非常高。

但今天厂里迎来这么大的喜讯，搞不好这些厂部领导都要去局里接受表扬，不知道还有没有时间和这些青工搞座谈哦。

但到许波办公室一问，许波居然一脸诧异：“开啊，为什么不开？”

何如月也没解释，只笑道：“行，那我们工会就按原计划准备，并且提醒各部门准时参加。”

见她急匆匆要走，许波却挥了挥手：“小何过来，有话问你。”

许波是厂领导中的少壮派，颇有抱负，但大厂长和书记也正值当打之年，就像两座大山，坐镇吴柴厂之余，其实也阻断了其他人上升的通道。许波暂时看不到什么出头的机会，正谋求“曲线求国”。

简单说，就是想在自己的能力范围内，在吴柴厂独辟蹊径搞搞动作。

现在全国上下都讲改革、讲创新，他要能在自己分管的条线上改革成功，那就是他的成绩、他的资本。吴柴厂没机会，但机械局有的就是急需寻求突破的企业，以他现在的级别，调个单位就一定是当头把手。

许波指了指办公桌跟前的凳子，示意何如月坐下，然后道：“这回谈判，两个人让我刮目相看，一个是锅炉房的丰峻，另一个就是何干事。”

一听许波竟然把自己和那个“垃圾”放一起说，何如月就满心不服气。连被“刮目相看”都没法让她兴奋起来。

“谢谢许厂长！”虽然意兴阑珊，但还是要装出受宠若惊的样子。

这年头的人，纯真的啊，许波果然被她的演技给骗过，开始他的“演讲”。

“你们一个是特种部队，一个是‘天之骄子’，都是千军万马里杀出来的优秀人才。当然，丰峻在部队犯了点错误，影响了进步，暂时在锅炉房锻炼……这不重要！重要的是，你们身上有一种时代青年的新风貌！”