除非两大超级文明有什么秘法让新兴顶尖战斗力的精力耗损更低或者恢复更快，否则就只有一个解释，那就是两大超级文明的实际战斗力单位比原本掌握的超出至少五成才可能实现不间歇作战至今的轮替。

“这不对劲。”许问峰仍然重复着这句话。

黑袍完全明白这种重复的意思，这的确很不对劲。因为如果出现这种情报的严重失误，除非战神情报组织在人类文明的诸多情报人员全是瞎子，或者无能的白痴。

如此数量差距巨大的情报失误，根本是没有道理的事情，一个情报负责点出错，几十个，几百个一起出错都不算什么不可能的事情，但这种战斗力数量的情报偏差，那意味着多达几千、几万的情报点全都成了瞎子或者白痴！

这当然是没道理的事情。

既然不太可能，那只有从战神情报组织内部的情况考虑。

黑袍当然明白许问峰重复的意思，所以不等他继续问，就主动道“这方面的情报每个堂神直接向我的人汇报，每个人负责五个堂的情报信息处理，中间再没有经过别的汇众，就是为了务求不出现任何差池。负责情报堂信息的人彼此之间大多数都不认识，他们不可能集体叛变。这件事情的确很不对劲，如果是情报组织内部有问题，那么，除非是我给了神主假情报。”

“这不对劲。”许问峰第三次重复这句话。

而这时，黑袍已经将接受众多负责情报堂的人直接呈交的那些情景制作成机密信息记录符，呈给许问峰。“请神主查验。”

是的，如果内部出问题，那么能给假消息的人只有他一个。

但黑袍一贯做事谨慎认真，过往关系稍微大点的情报接受都留存了情景记录。

这时候自然能成为最有力证明他是否存在问题的途径。

要想获取许问峰的长久的信任，那么，他本身做事就不能出现让许问峰疑虑的不周之处。

因为不周之处就会让人生疑，所谓的不周之处，那就是既可以信任他，也可以认为他不值得信任，凭借的只能单方面的主观判定。

许问峰不是那种人，不可能因为感情上的信任就可以在大事面前凭借主观的寄予身边人不变的信任。

黑袍很清楚许问峰是哪种人，也因为这样的许问峰才值得寄望，自古以来因为主观意愿错误信任部下的领导者还少吗？这原本就是作为领导者的大忌。