姜严却是完全没把自己算在内, 她对那些所谓职称或是年终奖金没什么强烈期盼。加上只干了小半年的活儿, 也的确不愿意和别人辛辛苦苦熬了一年的人抢功。

她没想到夏伊宁会突然关心起这事，而且还对她的主动放弃有异议。

“你认为我应该提名自己？”姜严开着玩笑指了指自己，像是在说这样不太好吧。

夏伊宁却一本正经：“为什么不可以？”

姜严见她认真，也敛了笑意, 稍微严肃些与她解释：“一来我工作不满一年, 照理要参评也不太符合规定。二来我眼下只想尽快熟悉工作，尽力做好。至于荣誉方面就不强求了, 机会让给员工就好。”

夏伊宁沉吟片刻，又看向她：“你是不是想着放弃干部评优，可以多换两个员工名额？”

夏氏从前年开始为了控制成本同时优化团队, 试行了年终奖金封顶制。即奖金总额固定，名额可以小范围调整，用高阶的名额去替换更多的普通名额。

但谁上班也不是为了做慈善, 做领导也有做领导的压力跟辛苦。除非真犯大错无缘奖金，要不然真没谁会像姜严这样主动相让。

姜严没吭声, 这的确也是她考虑的一个方面, 但并非主要原因。

根本原因在于她不想一进公司就过于高调, 之前餐厅招标的事她不得不做，但拿奖金的事却可有可无。再说现在，她也不缺钱。

夏伊宁有些生气，并没有发出来。她把视线转向旁边，看着远处放空了一阵，等调整好了情绪才又继续和姜严说话。

“我不是强迫你一定要参选，我只是觉得你既然有好的表现，就应该得到属于你的褒奖。你为公司做的贡献大家有目共睹，就算你入职时间短，可是你的贡献大，这并不冲突。”

“我知道。”