……这个以吃苦瓜能力为核心的评比方式，未免也太奇怪了吧！为什么会有这种优秀员工评比方式？！

但是，表面上，七海建人还是保持冷静回复道：“我明白了。那么，吃完苦瓜，我们就开始周会对吗？”

“嗯？”公司前辈转过脸，侃侃解释，“苦瓜典礼就是我们周会的内容，现在已经在进行了。”

七海建人：“？”

“企业文化，老总为了让职员充分铭记公司创业之初的艰辛，特地每周举行一次忆苦思甜大会——嘿、这个还是老总与最近出名的狗胆猫公司交流后，冒出的新灵感。”

狗胆猫公司……熟悉的名字出现了！

“老总说了，我们要向狗胆猫看齐，继而超越狗胆猫。听说狗胆猫有每季度一次的季会，我们就要搞周会。他们有草莓牛奶的企业文化，我们就要有苦瓜的企业文化——这其中还蕴藏着苦党对甜党的超越！”

七海建人：“。”

听不太懂，但大为震撼jpg

公司前辈大手搭在七海建人肩膀上：“新朋友，我看你的模样，就非常有苦瓜味，要不要考虑来我们宣传部？或许公司下一个形象代言人就是你。”

七海建人面无表情回答：“不了，谢谢。”

他顿了一秒，继续说：“打扰了，我想贵公司不太适合我，我还是换一个地方为好。”

——娜娜明，毅然决然远离了理学侵袭的公司，准备去寻找另一片圣地！

但是，在连续入职几家公司，都能找到神奇的狗胆猫身影后，七海建人陷入沉思。

在见证那些公司因为想要超越狗胆猫，所以模仿并创造出到更离谱的企业文化后，七海建人陷入了更深入的人生沉默。