如果是过去的赫尔，很可能会把事情一直拖着，拖到自己三十五岁、四十岁、四十五岁……直到自己几乎已经不再有选择余地的时候才爆发，并换来一个和眼下一样的结局。

但现在的赫尔，采取了主动。

纵然这让他暂时失去了工作，但从长远的角度出发，这无疑是正确的选择。

赫尔的老板当然是一个用人唯亲的人、一个平庸无能的人……因为这本来就是一家平庸的公司，一个中层以上尽是阿谀奉承之辈、终日勾心斗角，全靠拼命压榨底层员工来勉强维持运转的企业。

其实，在这个世界上，有很多具备一定才华的人，会把他们的人生消磨在这种“看起来很体面的大企业”里。

赫尔，只是其中之一罢了。

真正有野心、有才能的人，是不适合、也不会甘心委身于“制度”中的……尤其是那些陈旧腐朽的制度，那是安于现状的平庸者们最喜欢的土壤。

庸碌的蛀虫们，在那些腐烂的土壤上居于高位，并将仅有的一点才智全部用在了权力争斗上。

他们打压着那些有才干的、对自己有威胁的人，只提拔自己的亲信；他们夺走下属的功劳和利益，将其用作自己对上级拍马迎逢的资本；他们惧怕那些提出创新和改革的人，因为他们本就不在乎集团的利益，他们只在乎自己的利益，所以他们畏惧着任何可能会颠覆现有制度的行为。

这类官僚主义根深蒂固的企业机构，除了少数依靠“垄断”作为壁垒的还能生存下去之外，绝大部分都会在一群蛀虫的管理下日渐式微、稳步地走向死亡。

而那些在蛀虫们手下工作的人，多半都和赫尔一样，抱着“这份工作至少还算稳定、收入不多但好歹能过日子、只要坚持下去一定有升职的机会、大企业绝不会倒闭”之类的想法，默默忍受着、白白消耗着光阴……

他们就像是一群只要眼前的碗里还有口吃的、就自欺欺人地留在一艘渐渐下沉的大船上的狗；明明趁着还有力气时可以跳上岸找肉吃，却嚼着残羹剩饭……慢慢变老。

可悲吗？

可悲。

可怜吗？

不可怜。