彭恩贵连续跑了好几趟数据实验室，每一次走出办公室都要去旁边转一圈，最开始发现李荣茂没来工作，他还以为是迟到了，后来才确定李荣茂是真的没来。

上午的时候，彭恩贵让团队的人李荣茂打电话，但没有人接听，到中午干脆就关机了。

“怎么回事？连电话都不接？”

彭恩贵知道消息后很生气，他自己肯定不会打电话问的，因为自己打电话过去，就好像是‘低头’了一样，他知道李荣茂没来，肯定和昨天的事情有关，“还真打算走人？也不想想，离职？最少短期不可能。”

李荣茂的工作合同还有一年呢！

金属研究所是国家重要的科研单位，李荣茂还正在做和航空有关的重大项目，只要不同意办理离职手续，他就不可能去其他地方工作。

彭恩贵对此非常有信心，但团队里还是有好多人，谈论着李荣茂的事情。

“听说小李不想干了。”

“为什么不想干？他马上要升副研了吧？等升了副研，待遇都会好很多。”

“不过彭院士也是，小李早就该升了，以他的资历水平两年前就能升，而且平时的成果，他干的最多，就上次那个新材料……结果最后只是挂名……”

“别说这些啊！彭院士听到就不好了。”

“这次小李应该是真生气了，但生气也没用啊，要说我，慢慢熬最好，反正肯定能升，时间问题而已，走人能找到什么工作？去大学当讲师？熬多少年才能到副教授，他还没留过学……”

这就是李荣茂履历的最大问题。

国内高校出产的博士生，比国际顶级高校的博士，受重视程度差很多，国外顶级高校的博士，回国找一份讲师工作很容易，有博士后履历、有被认可的科研成果，直接就有可能跨过讲师被聘为副教授。

李荣茂没有留学履历，好多国家项目上署名，成果确实是够了，但有些成果是‘保密’性质的，也就是国家部门知道他做过什么，普通高校却很难知道，找普通高校的工作就不容易。

所以彭恩贵团队的人，都觉得留在金属研究所是最好的选择。

其他的国家材料部门也可以，但可选项是非常少的，只有首都航空材料研究院，或者加入一些大型项目的研发中，但李荣茂就只是‘助理研究员’而已，级别就是最大的问题。