行政部门想升职不容易，但范雷进入医所几个年头，还是后勤部门‘第一人’，要资历也算是有资历，人脉也是相当的广，升个后勤主任也算是理所当然。

实际上，范雷还是有烦恼的。

在见到了赵奕以后，范雷就和他一起往实验室走，路上就说起了自己的烦恼，他的烦恼主要来自‘上进心’。

如果没有未来的打算，混个后勤主任很不错了，一辈子可以说是稳稳当当，但他还是想上进一些，而不是呆在岗位上，安安稳稳的混生活，烦恼就比较多了。

最主要的烦恼就是，职业走到了巅峰，未来‘升无可升’。

当一个人站在山脚下的时候，肯定会希望继续往上爬，可到了山上却发现，自己所处的山是最小的，而再往上也根本不可能，剩下的就是郁闷了。

现在范雷的职位就是这样，因为他是医学中心的行政体系，后勤部门也不可能再调岗，转到其他部门去当领导，再往上就没有希望了。

除非特殊原因去调岗，比如，转到科技处等部门工作。

如果是转到科技处等部门，就肯定不是平级调动，当科长级的小领导，根本是不可能的，以他的资历来说，就只能做个底层科员工作，还不如呆在医所的后勤当主任。

这就是范雷苦恼的地方。

他想从‘医所后勤’的小山往上爬，却必须要先从山上下来，然后到其他山脚重新爬。

如果想要走个捷径，也是有通路的，一个是要资历足够，多熬上几年也不是问题，另一个需求则是学历和能力。

所以范雷正在努力学习。

“我打算读个在职研究生，但考试是个大问题，你知道我的成绩，大学时都没好好学，英语什么的，也就会一点基础的，偏生物医学还好一些，其他就完全不行了。”

“现在让我考个研，真是太难了。”范雷郁闷地说道。

赵奕对此只能竖起大拇指，鼓励道，“加油！”他转而道，“不过说实话，我真是羡慕你，我还想继续读一读，读个经济学、哲学的硕士、博士学位出来，就是完全没有时间，而且条件也不允许。”