“具体的合作如何进行,完成合作之后的利益如何分配,这些你可能会关心到的东西都在这份计划书上,你可以带回去给你们公司的相关人员看一遍。如果没有问题的话,我希望合作越快开始越好。”
将计划书拿起来快速地看了一遍,张家福教授在看到了主要参与人员的名单之后,立刻说道。
“我有一个问题。”
陆舟:“说。”
张家福:“人体冷冻技术这个方向太冷门了,我们这边的研究员虽然有很多临床生物学、生物制药领域的牛人,但低温生物学还真没有……”
听到这句话,陆舟笑了笑说:“你是生命科学、生物制药领域的专家,你读过这方面的aer肯定比我多。找几个从事过相关领域的研究员挖过来不就行了。”
“哪有你说的这么简单,”张家福苦笑了一下,继续说道,“研究低温生物学这种冷门方向,能在一区发论文的国内就没几个,你要的人我倒是有,但人家来不来还是个问题。”
越是冷门的方向,圈子便越小,资源便越是集中。在这样的情况下,往往就是强者恒强,弱者恒弱。
牛逼的教授拿到大把的经费做实验、培养学生、发论文、注册专利、在国际一区期刊上刷脸,而弱鸡的教授别说是在一区期刊上刷脸,指不定连免费的科研劳力都招不到,招到了也难得留住,指不定还得亲手动笔写论文。
人才好不容易培养出来,转行去当码农或者干销售去了,把心态不好的老板气的自闭……这种事情在生物学实在是太常见了。
因此,陆舟想要找的那种人,不是找不到,但稍有能力,多半都是已经很牛逼了的那种。
说白了,既然人家已经够牛逼了,又凭什么过来给你打工?
然而,对于张教授的顾虑,陆舟却只是淡淡笑了笑,开口说道。
“你只管报名字,我负责谈。”
看到陆舟脸上并不在意的表情,张家福犹豫了一下,试探着报了一个名字出来。
“刘作冰……”