人力资源部遇到的困难很多，最常见的，就是竞业禁止协议。

星辰科技毫无疑问是华夏科技界的骄傲，想回家乡效力的精英不少，但是他们当初和国际巨头签合同的时候，合同里往往都带有，不能在离职后，立即跳槽去有竞争关系的对手公司，这一条款。

白先勇和郑霖这些人，他们是离职后，待业在家整整一年，才来到公司上班的，为的就是避开竞业禁止期。

对于这个问题，罗佳给狄五常的指令很明确，工业软件已经等了那么多年，不差这一年两年，只要是能达到标准的人才，公司无论多久都可以等！

只要愿意回国加入星辰科技的，先回来把家安了，不用上班，工资照发！享受公司一切的福利待遇！

狄五常按照逻辑的指示，从全球挖了不少人才，表面看来星辰科技的软件军团有两千人，其实背后还有起码五六百人，正在焦急的等待入职呢。

十二月初，当星辰工业正式与商飞签约之后。

狄五常又接到了罗佳的第二条命令。

平台已成，总攻在即。

自今日起，不惜代价挖角，直到把所有工业软件领域的精英，全部挖空为止！

这命令就有点给对手使坏的意思了，之前他们是有选择的，从这家公司挖走几个，那家公司再挖走几个。

而当时间到了创业第二年年末的时候，罗佳终于吹响了软件军团，总攻的号角。

第171章 战鼓擂响，全球最大eda软件公司，惨遭挖角

加州，圣何塞。

eda软件全球第一巨头，cadence公司总部。

要说罗佳的行事风格，也是够狠的。