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华夏人实在太强了,他们要管理有管理,要技术有技术,印度人一个月完成的工作,华夏人一周就能出成果。

说到底,北美人还是不肯信任华夏人,因为华夏人和印度人有着本质上的不同,虽然华夏人也在硅谷打拼,但他们都是有祖国的。

而印度人要是离开北美,回印度能干什么?放牛吗?

印度根本就没有足够的职位,来容纳海外精英归国。

而华夏恰恰相反,华夏精英前赴后继的出国,学成之后,又前赴后继的回国,而且越是上了年纪,那种想要叶落归根的冲动,就越发不可抑制。

之所以公司才走了四分之一人马,是因为自从拉杰成为副总裁之后,拼命的扩大印度帮,短短两年之内,印度人竟然占到了全公司的一半以上。

在cadence公司,出现了奇怪的一幕,白人员工开始和华夏员工合作,共同对抗印度帮,因为印度人实在太多了,他们简直就像癌症,会疯狂的扩散。

自从公司里有了第一个印度人之后,他就不断把自己的亲朋好友,七大姑八大姨朝公司里塞。

罗伊先生看到兴冲冲跑过来的拉杰,心中虽然无奈,却也很清楚,这种关键的时刻,自己能够依靠的只有他了。

和那些吊吊的华夏人,一边在北美工作,一边想着家乡不同,印度人为了能留下来,什么不要脸的事情都愿意干,拉杰拍罗伊先生马屁从来都是一绝。

罗伊先生虽然也明白,拉杰还有他的印度帮,比那群华夏人的技术差远了,但千穿万穿马屁不穿这个道理,全球适用,他还是蛮喜欢被印度人众星捧月的。

而华夏的知识分子,自古以来就讲究风骨,不屑于拍马屁,总是默默的干活,做出点成绩,也总是很谦虚,不知道向老板邀功。

转眼间,拉杰跑到罗伊先生身边,脸上带着谄媚的微笑,十分激动的说,“老板,我找到一个好办法,可以搞垮星辰科技!”

罗伊先生猛地一怔,他恨透了星辰科技,如果真能搞垮他们,那的确是一个很棒的主意。

于是,拉杰开始了他天花乱坠的表演,向董事长大人汇报自己这个伟大的计划。

第172章 工业版小星星,横空出世!