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结果大刀阔斧准备把实验室门给拆了,才被告知原来这不是考核,而是实验室不小心自己触发警报了。

“你们是不是面试背囊看多了?”梁浩忍不住笑道,“这里是高级实验室,各种防御很齐全,有警报也会自动处理。少看那些书,在这里研究和创造能力最重要。我们这里不会举行这种没意义的考核。”

很多关于面试的培训书里,都会举一些非常奇葩的面试例子,比如面试官故意在地面扔一团纸,然后看哪个面试者会把它捡起来扔进垃圾桶,前几个面试者都无视了这团纸,然后一个人捡起纸扔进垃圾桶,然后就被录取了!

这是考验面试者的素质。

还有什么董事长一见面立马激动地握住面试者的手,说你就是当年救了我的人,这个职位非你莫属!接着董事长巴拉巴拉讲自己出车祸的故事,但实际上这只是董事长杜撰出来的故事,面试者必须坦白告诉董事长认错人了,坚守内心的正直。

这是在考验面试者是否诚实。

……

像这种奇葩的面试例子在各种面试书籍里不胜枚举,眼前实验室出现警报声,就被这两人误当作了一项考验,还很卖劲地准备破门去处理问题。

“当然你们也是好心,怪我们没说清楚。你们有这个处理问题的意识,也很不错。”梁浩又道。

“你们先在这里等着,等下会进行面试考核。梁浩你跟我来,去看看那个培养箱的独臂蟹兽丹目前的状况,看有没有融合失败,如果再失败,恐怕就要另想办法才行。”

赵瑞忠要急着去处理实验室的情况,懒得去追究他们要破门的事情,反正他们也破不了。当下人脸识别了下,然后匆匆地朝里边的隔间走去。

很快实验室里就只剩下四个人。

项北飞一直都看着实验室里的情况,因为他刚才听到赵瑞忠提到——独臂蟹兽丹融合失败?

但因为两人很快就把警报停掉了,而且视线受阻,看不清楚,项北飞只能把作罢,把目光收回来,打量着他的竞争对手。

两个s级,一个sr级!

而刚才两个要破门去处理问题的人,就是两个s级。