“没事。”司真喝了口茶，放下。

“谁喝多了，老子酒量好着呢，要不叫乔总一块过来啊，”那人脸红脖子粗的，“咱们天天埋在实验室，长年累月跟毒性物质接触，”指着人群里的女同事，“你们有些女的孩子都生不出来了吧——你自己算算咱们为公司付出多少，创收多少，结果连在老板面前露个脸的机会都没有，今天要不是沾了司老师的光，你们能跟老板坐在同一个会议室？”

张总监都不笑了，沉着声音说：“你坐下吧。”

“怎么了，我哪句话说的不对？”他指了指司真，“你把乔总叫来，我就这么跟他说！那些个小秘书端个茶送个水薪水都比我们高了，我也得趁这机会跟他联络一下感情，让他看看我们这些企业核心人物心里的苦！”

乔生研究所的门槛很高，研究员各个都是国内外知名大学的研究生出身，如果司真没记错，这位喝高的同仁也是一位海归博士。

研发团队是一个药企的核心，薪酬绝不会低到哪里去。况且乔生的待遇好是出了名的，否则不会有那么多学生挤破头想进去。

这位同仁大概是生活中遇到了什么不顺心的事，而且是和钱财有关的，借机撒个酒疯罢了。司真也听出他的怨气其实并不是针对自己。

“他是不是对乔总有意见啊。”李倩偷偷跟她咬耳朵。

“每个岗位都有每个岗位的职责，乔赫周末节假日从来不休息，据我所知他的秘书也需要24小时开机随时待命，并非你以为的端茶送水那么简单。”司真说，“很多事情你看不到，便觉得别人活得比自己容易，其实每个人都有自己的辛苦。”

谁不想做ceo的位子，谁不想站在最高处？

但司真见过乔赫连续半个月每天应酬到深夜醉醺醺地回家，也见识过他长期只睡四五个小时不倒下。

所以无论多渴望他能抽时间陪陪自己，也没有在他面前说过一句。