其实，准确点说，柏建明和孟熙甚至可以说是竞争对手，是一年前的竞争对手。

毕竟当时科室的副主任被私立医院高薪挖走，一般来说，医院跳槽最多的人就是“副主任”。

因为很多副主任基本上科室斗争的牺牲品，安慰奖给了一个副主任，这个时候，副主任可真的就是一个背锅侠、劳动模范……等等等等了。

你想想，你的竞争对手成了主任，你的好日子会好过吗？

而且副主任的能力肯定是没的说的，要不然也不至于有机会竞争主任了。

当然了，这只是一种情况。

对于年轻一代的人来说，如果能做科室副主任，这还是意味着领导的器重，以及培养。

医院科室人才讲究一个层次和阶梯，最怕出现的情况就是断层。

所以，在中间力量的选拔方面，医院会挑选出一些优秀的中坚力量，来成为科室的副主任。

当时柏建明就是这样一个中坚力量和明日之星。

不过，明日之星怎么也比不过从天而降的流星。

对于孟熙的强势空降，一年之内拿下《柳叶刀》和国家自然科学基金课题，柏建明输的心服口服。

柏建明想到这里，就觉得老天好不公平啊！

你说你能力好就行了，学历好也没问题，为什么还要长得这么好看呢？

你让身为竞争对手的我情何以堪？

看见你就泄了气，哪里有力气竞争啊……