国庆前夕，徐嘉忆将文件下发了，包括工资起发的时间、发放方式、工资组成等，与此同时则是汽车研究院的人员名单，很多人团队被拆了，形成了10个实验室，日后考核也是按照实验室来进行考核。

看着考核办法和考核内容，就是一些经验丰富的教授，都感受到了压力，特别是实验室的主任，都感受到了压力，钱果然不是那么好拿的。

不过却没有人有怨气，反而是激起了内心之中的激情。

秦元清其实也是忙得热火朝天的，汽车研究院的建立，可不是简简单单的人员并入，还涉及到方方面面，比如实验室带头人的考察和任命，比如实验室的划定，比如院的管理层，这些都是需要他亲自来做。

还好徐嘉忆经过一年历练成长很多，可以帮他不少忙，秦元清在汽车研究院建立起来后，给徐嘉忆挂了个研究院副院长，管理财务部门和后勤部门。

而徐嘉忆一个重任就是组建财务部门和后勤部门，随时与学校相关部门保持联系，然后就是处理掉那批老设备、老仪器。

整个汽车研究院搭建起来，拥有了十个实验室、三百六十几个研究人员，可以说比之前实验室壮大许多。

而刚刚进账的钱，则是开始源源不断流出。不管是服务器、电脑采购，还是专门的实验仪器、器材，都是需要一大笔钱的。

第一百七十八章 相关制度

眼红！

特别的眼红！

水木大学其他院，眼红着看着汽车研究院，实在是薪酬相差一大截，有的教授去找校长投诉，觉得这不公平，凭什么大家都是学校的老师，级别都是一样的，人家就比自己高几倍。

结果被顾校长直接怼了，有本事自己也搞实验室、自筹经费，想要赚多少钱都没问题，要么去找他们的院长，让院长去筹经费。

原本想要过来找顾校长吐苦水的各院院长，一个个灰溜溜地回去了，不敢来找顾校长。

难道就说自己没本事？自己筹措不到科研经费？

压力！