为了在手机终端大开局面，华威可是大手笔，在全国一线城市、二线、三线城市都建立起华威旗舰店，不到一年时间建立了400家旗舰店，投入了近百亿之巨。

这也是董事会经过慎重考虑过作出的决定，要么不做，要做就做好，有了旗舰店就有了销售渠道，不会被销售渠道给卡脖子，将自己的命脉交给他人，从来就不是华威的习惯。

第一百八十九章 董事会议

百亿！

多少上市公司的市值，都达不到百亿！

但是华威却拿出百亿建立旗舰店，建立属于自己的销售渠道，由此可见华威的财力。

2011年的华威，销售收入首次突破了2000亿元，继续保持华夏第一大民营企业的桂冠，折合为324亿美元。当然2011年的华威不断撒钱投资，所以净利润反而没有2010年多。

不过随着智能手机领域发力，大家都能看得到华威找到新的利润增长点，前途一片光明。所以华威的士气，反而前所未有的高涨。

到了现在，华威的员工数量突破了7万大关，创下历史新高。而且这还是建立在2011年持有大量股票的老员工离开的情况下，依然员工数量破7万。

华威是华夏第一大民营企业，被誉为企业狼性文化的代表，员工激情，战斗力爆表。可是同样的，华威的制度也饱受争议，除非有着很好管理能力或者确实技术牛逼的，不然的话35岁左右就得被淘汰，想要在华威养老那是想都不要想。

在华威，从来就没有养老的说法！

当然华威也算比较厚道，员工持有的虚拟受限股，他们离职的话华威也按照净资产兑现，所以每一个离职的华威员工，都是百万富翁，这可比很多打工仔好得太多了。

“成东，有个事我要跟你商量一下！”任总露出慈祥的笑容：“来，坐下，咱爷俩也有段时间没有泡茶了。”

任总44岁才创立华威，余成东是1993年就进入华威，那时候的华威才创立5年。任总与余成东不仅仅是上下级关系，甚至是有点父子关系、师徒关系。

只是经历过李议男的事后，任总很多东西就不能轻易显露，因为事实已经证明，那是会害人的。

李议男是个天才，这一点在华威是公认的，不然也不会年纪轻轻的就成为华威的副董事长，进入华威高层，也不会离开的时候有那么多华威的人跟着离开，然后短短时间内就成为华威的对手。