所以啊，为何每年那么多人想着留校当老师，就是这个道理。大学的老师，可比高中老师、初中老师和小学老师舒服多了。

轻轻松松站着把钱赚了，就是指这种。

而且关键是大学老师，社会地位高啊！

也就想研究机构这样既有可能需要兼职讲课，同样也得搞科研，才会比较累，基本上心思都是放在搞科研上。

而且像这样的科研人员，很多老师还会看不起，觉得真的是有病，可以轻轻松松赚钱，偏偏要那么累还赚不到钱。还不如使一点小聪明，申请个经费，然后做一账，虽然经费不会多，但是也是钱啊。至于做不出成果，那也没办法啊，成果又不是一下子就能做得出来的。

所以秦元清一直秉承着，绝对不能让真正的科研人员吃亏，维持着高薪水和高福利，毕竟真的一心搞科研的，心思都很简单，不会去搞这搞那尽搞一些虚的。

外面的叫作老实人会吃亏，在他这里根本就不存在。

汽车研究院，秦元清刚来，徐嘉忆就找上门来了，拿出了四份文件给秦元清。

“院长，这是之前开会决定的放假时间，我想今天您签一下字，我把放假通知发一下，给同事们知道。”徐嘉忆说道。

秦元清微微点头，徐嘉忆在汽车研究院挂着副院长，分管财务、后勤、人事的副院长。而在航空发动机研究院，则是挂着财务总监兼院长助理，可以说是秦元清的左膀右臂。

徐嘉忆也是个女强人，原则性非常的强，该是什么就是什么，将分管的事情处理得井井有条。

在航空发动机研究院，更是财务总监掌管财务，代表着秦元清把控财政大权，免得钱一下子就没了，没有他点头，一航和学校都甭想从研究院的账户上取走一分钱。

秦元清在两份放假通知书上签了一下自己的名字，今年两个研究院，选择在2月2日放假，也就是说农历十二月二十二日，属于星期六，比以往要早放假二三天。

至于春节放假期间，也就安排几个人进行值班，值班的都是北京这边的人，又有足够时间没有其他安排的，至于值班时则是按照平常三倍工资。而节后则是2月19日，正月初十正式上班。

另外2份文件，则是汽车研究院、航空发动机研究院两个单位的年终奖，这也是秦元清保持的一个特色，就是年终奖，其他学院可是没有什么考核，也没有什么年终奖，反正工资都是按月发的，至于奖金，这可是稀罕物，除非你是搞科研的，然后科研奖励包含在年终奖里。至于正常的任课老师，所谓的年终奖就是对于超课时补发的，也就是说年终奖就是几千块钱，很难破万。

随着引入考核后，年终奖也以考核结果为标准，在上个礼拜人事考核都完成了，被考核为d的该走都已经走了。至于合格的c档，年终奖按照每个月工资发放。考核为b档，也就是良好，则是按照15个月工资发放。考核为a档，也就是优的，则是按照2个月工资发放。考核为s档，也就是非常优秀，则是按照3个月工资发放。