“你这个先例开了，那以后再出事故，你就必须要给更多钱。甚至以前死的那些人，他们家里还会来找你闹，找你要钱。这就是个无底洞啊！”

孙朝夫一边抽雪茄，一边摇头。

“你知道豪哥名下，有多少矿吗？”

“不知道。”

叶九老老实实地摇头答道。

“九个！”

孙朝夫牛逼哄哄地说道，做了个“九”的手势，仿佛这些矿都是姓孙的，不姓邓。

“九个矿，几千工人给他做事呢。规矩不严点，怎么管啊？你说是不是？”

“就不能强化一下安全措施吗？好好抓一下安全生产，减少事故发生，不就什么问题都解决了吗？”

“钱啊！”

这回，孙朝夫直截了当地回答了他。

“都是钱闹的。你说一句安全生产容易，可是要把这些安全措施都落实到位，你知道要多花多少钱吗？那就不是几万块钱能搞好的了。那得几百万甚至上千万。真要是把这么多钱投下去，那还挖什么煤，做什么生意，趁早关门。”

这就是很多私人老板的心态，打死也不肯在安全生产上下功夫，人命绝对没有票子可爱。真要是出了事故，那就想办法摆平。

只要场面上有人罩着，手底下有人喊打喊杀，什么麻烦摆不平？

这就是为什么很多老板，宁愿花更多的钱都打通上边的关节，也不愿意多给下边的人一分钱的理由。

除了所谓“规矩”，还有根深蒂固的等级观念。

有些人的思维模式就是这样的，给上边的大人物送礼送人情，那是应该的，那些大人物，天生就应该高人一等，天生就应该享受他们的孝敬。