“我等下次吧，先把现在的工作做好。”

实际上，上辈子公司文员应聘的事儿，秦予希并不知道，等她知道的时候，已经过去了两个月，那时候公司的文员招聘了好几个，但也走了好几个。

因为thegrass的文员，也有销售任务，完不成销售任务，顶多就发个200快的底薪加点儿产品提成，哪里有800块那么多，所以很多人都熬不住，直接撂担子走人了。

秦予希知道了招聘文员一事后，也是怀揣着拿800块一个月的心思上去的，也应聘上了，可是一样没有完成销售任务，熬了头一个月后，秦予希发奋图强，跟那些化妆品护肤品死磕到底，第二个月就拿上了800块。

然后钱越拿越多，家里的事情也越来越多，最后thegrass内部管理出了点问题，公司大面积裁员，秦予希经人介绍，去了电视台给人打杂。

现在秦予希回来了，她并没想着，要那么快进入办公室，毕竟她现在的名气还不大，进了办公室，就是简单的做些文员工作，了不起也就是800块一个月了。

可是如果她在专柜，就可以每天接触到化妆，虽然给来专柜的客人化妆，会比去办公室做文员累，但是好歹，秦予希是在做自己擅长的事情。

而且专柜的人员构成简单，利益也没有那么的复杂，秦予希想趁着这个阶段，先把名气做起来，再去想别的事情。

第122章 扩大销售业绩

在专柜工作，其实看起来很辛苦，但是也很简单，thegrass专柜就六个人，三人一班，两个店长带两个销售，店长都有自己的业绩，只要销售配合着店长，把业绩完成了，就有300块的底薪，外加总的销售提成。

但是新人入职三个月，没有底薪，不管班组有没有完成业绩。

秦予希这样的，连300块底薪都木有！

所以秦予希、王小兔和朱虹，她们三个人不存在竞争关系，和她们有竞争关系的，是thegrass的另外三个人。

本月谁的销售业绩领先，三人小组中，店长可以额外获得100块的业绩奖励，另外两个销售一人50。

这是thegrass下了血本，在做推广的一种手段，别的专柜都没有这么高的业绩奖励。

想起业绩提成这个事情，秦予希便端着饭盆问朱虹，