叶蔓半真半假地说：“也没有，这不是以前买了不少别的厂子里淘汰的生产线吗？都很旧了，不好用，经常出故障，洗衣机厂这边要是有多余的，能匀两条给我们就好了。”

话说得好听，但在场的谁不知道，她就是看准了洗衣机厂要破产了才来买设备的。

费组长颔首：“你这想法不错。叶总，我能问问吗？你们厂做家电比洗衣机厂晚这么多，也没有太多的启动资金，甚至生产线都是二手的，你们是怎么做起来的，为什么咱们的厂子就这样了呢？我们的厂子在二三十年前也发挥过极大的作用，那一套，现在怎么就行不通了呢？”

叶蔓看得出来，费组长是真的很困惑，很不解，也很痛心。

沉默片刻，叶蔓说道：“费组长，我也不是很懂，不过我可以跟你说说我们厂的规章制度。我们厂员工每天工作时间八小时，三班倒，不得迟到早退，请假也要事先请，不能先斩后奏。此外，工作时间不允许……”

费组长听完之后，若有所思。

叶蔓又说：“其实还有一个原因，我们厂的职工都比较年轻，除了集体宿舍和工作餐，其他时候并不给职工提供住房和吃饭以及医疗、养老、教育等等。这些投入其实也很不少。”

虽然现在很多国企逐渐走向了没落，但国企曾经的福利是真的好，生老病死厂里都给你包了。大的工厂，小孩上学有子弟学校，婴幼儿有托儿所，生病有医院，医疗费用全部报销，退休还有退休金。这些都是不能为单位创造任何效益，反而还要单位每年贴不少的钱。

生产效率低下，管理体制落后，负担重等等一系列因素造成了如今的局面。

费组长若有所思。

就在这时，小文领着胡厂长进来了。