“是的，一些关键的领域，必须要掌握在国家手中。很多产业，一开始需要研发，需要投入是难以获利的。若因为不能获利就淘汰，那么就永远无法在那一行发展，影响我国工业化进程，被其他国家卡脖子。

与之相反，很多工厂企业难以产生效益的时候，该淘汰的时候也不能手软，否则的话就是浪费国家资源。”

严老爷子点点头：“你说得对。”

“一些国企工厂太缺乏活力了，很多工人都是在厂子里混日子，干多干少一个样，非常消磨人们的主动性。我就有工人是从国营工厂借调过来的，他们在自己厂子里的时候，也是懒懒散散。

可当工资以及晋升条件跟他们的劳动成果挂钩的时候，不需要我催促，一个比一个积极。有时候遇到特殊情况，需要加班的时候，他们都积极地报名参与。”

现在实行厂长责任制，厂长的权力非常的大，党那个委的监督作用被削弱。

虽说这样一来能动性更强，更好地进行规划和发展。

可也导致了厂长成为一言堂，工厂成为厂长的后院，?重要位置都其亲属占据。

工人们辛辛苦苦干活，工资没多少，晋升也无望。

再反观厂长亲戚朋友的待遇，做最轻松的事，拿最多的钱，还轻轻松松地升职，谁瞧着会心理平衡？

于是乎，很多人开始摆烂，再也没有以前为了国家为了理想而奋斗的精神，再不争当螺丝钉。

不患寡而患不均。

很多厂子走向没落都有着各自的原因，可这一点是非常重要和常见的。

当厂子内部就开始腐败时，神仙也难以救回来。

可若是一个厂子还能拧成一股绳，能为了厂子更好的发展而奋斗，若是遇到一个有远谋的好领导，那么还是有可能会发生改变的。

比如现在为辣酱厂提供玻璃瓶的玻璃三厂，就是如此。