郝有责立刻接上来：“不快也光！”

“临时抱佛脚！”

“抱住了就稳当！”

“早不忙夜心慌，半夜起来补裤裆！”

“补好裤裆就管用，早起穿上就冲锋！”

……

艾青的怨念+666！

两人就这样你一言我一语的斗着嘴，很快就来到了最近的亲子鉴定中心。

在艾青的全程监督之下，工作人员取走毛发和口腔试子样本，并确定7个工作日之后就能过来取结果。

也就是说，下周三就能出结果了！

第17章 要有私人生活（修）

在下周三出亲子鉴定结果之前，整整8天时间，小婴儿都需要由郝有责来照顾。

郝有责只请了一天的假，第二天就要继续去上班了。虽然影楼并没有明文规定不准带着孩子上班，但谁都知道这是默认的潜规则。

有小孩子在工作场所，不仅是家长的注意力会被分散，就连其他工作人员的注意力也会被吸引走，导致整个团队的工作效率都受到影响。

因此，对于“长期带小孩到工作场所”这件事，无论是工作人员还是管理者都是不支持的。态度好一点的，就是无视；态度差一点的，就会直接给领导打小报告或者给带孩子的家长穿小鞋！

基于这样默认的观念，虽然有时也会有工作人员将自己的孩子带到影楼里临时照看一下，但那真的就是“临时”的！

时间短、频率低，一两月里也就遇到那么一两次，时间大概在半个小时到2个小时之间。