老板已经考虑到方方面面的问题，他们只需要完成安排好的工作计划。这还不是有手就行？换个从来没有做过游戏的大学生也能行！

工作安排之后，季黎和柏修晏允许员工们举手发言。

季晨夕也是老总，他不需要举手，直接发言。

“呃，这点工作需要四个月？”季晨夕不理解，“一个月就能做完吧？”

季黎无奈道：“现在公司人多，工作效率不可能像只有我们三个人时一样高。给他们一点学习和磨合的时间。”

员工们准备举起的手默默放了下去。

啊这……我们是废物，拖累了老大们的工作效率，真是对不住啊。

没有人对工作安排的事提出疑问——谁要是提出来，那肯定是会议走神了。

每个部门的领导依次发言，努力发挥自己的主观能动性，主动找活干。

比如尚雪珍就问，可不可以把柏修晏之前阐述创意工坊的话加工一下，当做创意工坊的广告宣传出去。

天问科技的老总三人组，从一开始就走的乐于分享的路线，恨不得把自己所有心得都公开。创意工坊正好秉承了三位老总的理念。

季黎和柏修晏的确很乐意分享。