毛思嘉业务能力强，工作认真负责，这是大家有目共睹的。她现在在导游组里面的贡献丝毫不下于一些精英骨干了！这种时候，她唯一称得上不足的，大概就是资历了。

这个资历当然不会影响到她怎么工作，但确实会影响到其他方面。

既然江燕子看重毛思嘉，就会为她考虑到方方面面——而身在体制内，又不是那种‘咸鱼’，肯定是想要更进一步的，而且越早越好！毕竟一步快、步步快，在同辈的竞争中占据领先位置，这才能确保自己能够成为同辈中最有成就的那一个。

最近这段时间，江燕子就在想办法给毛思嘉的履历增加内容。虽然她入职的年限没办法改变，但这期间做了什么事，这是可以人为影响的。如果只是年限不如人，而该做的事情都做了，那这个资历短的劣势就会无限缩小。

甚至，这还会侧面反映出一个‘优势’。

不管怎么说，年轻始终是一件好事！不然人家怎么说‘莫欺少年穷’呢！

带新人这种事，多少也算资历。再者说了，来的并不是一个得江燕子看重的新人，她对此的期望大概就是‘不求有功，但求无过’。这种情况下，就算是毛思嘉这样一个也才入职一年多的人来带，她也觉得没什么了。

能有什么影响呢？

这样听起来倒是有些偏心了，不过这种事也没什么可说的——谁又没有自己的偏爱呢？对于毛思嘉，江燕子既有惜才之情，又有师徒之谊！更现实一点儿说，毛思嘉还是她培养的嫡系自己人。

所谓‘肥水不流外人田’，各个方面照顾照顾，在此时的人看来也是应有之义。

毛思嘉答应的好好的，转身带着文件就回办公室了。

办公室里正在播放英文磁带，毛思嘉看了一眼，果然是赵露！他们办公室就数赵露最用功——毛思嘉自己也很用功，不过赵露因为家里没有磁带播放机，对公司的机器是争分夺秒地利用，这种劲头毛思嘉肯定是多有不如了。

正在播放的是小说《远大前程》的阅读版，毛思嘉一听就明白了。这一年来她的外文听力和口语有了长足的进步，听这种朗读是佷容易分辨内容的，只略差于听中文朗读了。

听着磁带播放机里的小说，全当是一种放松。毛思嘉并不急于把之前落下的一些总结报告给赶出来，而是打开文件袋，翻阅起新人的档案来——燕子姐可以态度随便，她却不能。