姜宥是来讲方案的，不是打架的，见大家不说话，没再继续咄咄逼人，道了声“谢谢”坐回自己座位。

而三十秒后，钱经理才反应过来该到他定夺的时候了，顿时一个头两个大，不知道该怎么办才好。

说实话，喜欢维稳的他想选择第二组的方案，可又得罪不起姜湛俞和姜宥。

而且，他也稍微有点，被五组说服了。

……对了，他忽然想到领导是块砖，哪用往哪搬，如果自己无法定夺，不如把烫手山芋扔给他的上级！

就这么办！

“大家稍等啊，我上去去问问总监，马上回来！”

听到“问总监”三个字，组长们心中一沉，知道自己没戏了。

因为主管运营部的总监和财务总监关系颇佳，而财务总监是特么姜湛俞的爹，不管怎样都得买朋友个面子。

不过还好，上级没像他们想的那么任人唯亲，总监给出的答案是二组和五组两个方案并行，看销量数据选择后续使用哪种模式。毕竟这只是春节新品，后续还会有许许多多次新品需要运营。

于是在钱经理的骚操作下，同事们和五组的竞争矛盾，莫名其妙升级成了阶级矛盾。

就尼玛离谱！

散会时，每个经过二组组长身边的人都会拍拍他肩膀以示支持，二组组长也用眼神回应了。

这其中比较尴尬的是彭晨，他等在五组的工位上，见姜宥回来后无奈道：“我从没想过，有一天咱俩会变成对手。”

“工作中很常见嘛，你不要有负担，”姜宥开玩笑道，“也不许来我这儿当007哈。”

彭晨被他弄笑了：“说不准哦……不过你们的方案出色到出乎预料，你和小鱼表现的也特别好。”