第一千二百二十三章 人事问题要解决呀

不过宋立峰不能说我不同意了,这是组织的安排,而且下一步他也会接任赵长发担任辽北省主官,到那时他就要带领整个辽北前进了。

“立峰,我知道你有些舍不得离开,但是接下来的挑战更难,而且尤其是一个问题必须要在最短时间内解决,你知道是什么问题吗?”

白为任要考一考宋立峰。

“嗯,我觉得还是人的问题,当年我刚到阜城的时候,刘琅要在阜城招聘员工,全市的工人都可以报名参加,根本不用考试,只要你敢报名他就要,结果三千多员工只有不到二百名报名,其他人都没有迈出一步的胆量。

当然,这原因是因为他们的目光没有那么远,没有那种魄力,这个选择也让这些人追悔莫及,如今那二百名工人每个月的工资就将近一千多块钱,算上绩效和奖金,最少一年下来都有一万六七千,有十几个员工去年一年竟然得到了两万五千多块钱,这种工资水平全国都没有第二家。

当初那些没有报名的工人都追悔莫及了,可是又有什么用?

这就是人的选择,一个工人代表着自己,他选择错了也就要承担后果,可是如果是一名带头的干部做出了错误的选择,那跟他承担后果的就不是他一个人了,是他领导的人,这个干部植物越高,承担的森就越多!”

白为任这几天多次强调的就是干部问题,宋立峰稍微想一想刘明白对方的心思。

“立峰,你说得没错,关键就是人的因素,北方工业集团之所以能够发展这么快,刘琅的功劳自然是很大,但有一点不能忽略,那就是他们的员工太有士气了,看到他们就让我想起了咱们国家第一代产业工人,他们是什么劲头?简直是不要命呀!

当然,那种不科学的蛮干是要不得的,但精神不能丢,北方工业集团的精神就是这种干劲,从最基层到中层,再到高层,都是这样,所以当年我们国家才会在短短五年时间就从一个一穷二白的国家进入到了社会主义国家,这是最根本的原因。