这在当时铺盖地都是弹出式广告的互联网上，简直就是一股清流。

谷歌此举在物欲横流、尔虞我诈的商业竞争中，能够提倡“不作恶”，不采用非正常手段，与对手公平竞争，这确实令人敬佩！

这种君子之风日后得到了巨大的回报，几乎硅谷所有公司都把谷歌视为一个值得信赖的朋友，即使是老对手雅虎在遇到困难时，都会向他们求救，这一世谷歌公司同样是基于这两条企业文化来发展的。

当然，企业文化是一家企业的气质，要想发展长远还得看技术能力是不是过硬，其实刘琅最羡慕的就是谷歌公司的人才，实在是太牛了。

他们只招博士生，以及名牌大学毕业并且在学校里的考试成绩优秀的人。

这两条非常苛刻，以至于有不少已经工作了很多年的求职者，却因为当年学校的成绩单平均分不够而被刷掉。

就连谷歌的前台姐姐都是斯坦福大学的毕业生。而她果然也展现出了超越所有接待员的能力，不仅接电话，做登记，而且还把公司的所有外事接待，包括接待克林吨，以及办公用品采购等事情都安排得井井有条。

谷歌公司招聘人才采取就是精英政策，两位创始人又一群精英完美的整合在了一起，形成的力量才造就了未来最大的互联网企业。

在前世，互联网时代的下一个阶段是移动互联网时代，移动互联网依赖的是智能手机，而智能手机的操作系统就成了关键。

移动互联网谁是老大？大概九成以上的人会觉得是苹果公司，正是因为苹果手机的出现才让世人知道了智能手机。