到时候别说收益了，怕是自己都得给他们当保姆，整天担惊受怕，担心他们会不会哪天就因为出任务把人给交代在外面了。

因此，在苏明的设想中，自己的团队要么只招收上级职业者，要么，就算是下级职业者，都得有足够的特殊才能才行。

猎人的话，最好是有比较强力的变异能力，即便在战斗上派不上用场，都得在其他方面有所建树。

术士的话，最好是习有比较稀有、比较特殊的术式，能在团队战上给集体带来帮助。

诸如此类的特殊型人才，即便是下级职业者，都能招收进团队里。

有鉴于此，苏明对自己即将要组建的团队要求很高。

而想也知道，要求高，团队的组建难度也就越高。

“想也知道，就算是在天丰市里，上级职业者都是任何一个团队都想招收的人才，哪那么容易就能招收到呢？”

天丰市中，职业者的数量多达数百万，上级职业者的数量则自然没这么多。

虽然不至于像陇曜市一样，近十万的职业者里，仅有数百个上级职业者，大约两百个职业者中才会有一个上级职业者的地步，但天丰市中的上级职业者也就不到十万人，大约一百个职业者中才会有两三个上级职业者出现。

别以为近十万的上级职业者很多。

这些上级职业者，大多数都是各大家族、各大势力出身的，即便要加入团队，那都是加入自家人组建的团队，很少有人会加入其他人组建的团队里。

而那些外来的上级职业者，又有不少是受到引荐，被各大家族、各大势力资助才成长起来的，早已归属于那些家族、势力所有。

即便不归属那些家族和势力，作为上级职业者，他们一来到天丰市，八成都会被某个家族、某个势力给拉拢及招揽，不是选择加入，就是被许下的大量好处给打动，从而进入了人家组建的团队，享受着最好的待遇。

如此一来，还没归属的上级职业者在天丰市中就算不是凤毛麟角般的存在，那亦是极度稀缺的人才类型。

无论是多大的团队都不会拒绝一个上级职业者的加盟，为了一个上级职业者，那些大团队是能拿出很多肉眼可见的好处来作为招收条件的。

加上上级职业者本身也有要求，不会随便加入一些没什么名气，没什么底蕴，没什么身家的团队，即便加入都会想要极高的待遇，一个新兴的小团队想在一开始就招收到上级职业者，基本不可能。