，到了来年年初就是跳槽高峰，这样我重新找工作就会……”

“sandy，我知道你的直系主管最近刚离职，你不妨开诚布公地告诉我，他是否邀你一起去新东家？”他直接拦截她的话，让她猝不及防。

“啊？不，不是……没有……”这个sandy显然有点慌了手脚：“不是这样的——”

“好，既然你说没有，我就信你。”他顿了顿：“不过说实话，他在这个时候离职，确实让我很困扰，不管怎么样，市场部缺一个主管总是不行的，你觉得呢？”

“我……”对方愣了好一会儿，才战战兢兢地重新开口：“卫先生你的意思是……”

“我不会对你承诺什么，因为任何岗位都需要对等的实力去换取。不过我只知道，如果他没走，你再有实力也只能干等着，不是么？”

对方好半天没说话，等田如蜜和一众门后的女职员都心焦不已时才再次开口：“我懂了，我现在就回去上班，我会好好干的！”

“很好，我相信你有这个实力，现在你只需要证明给我看，而我可以保证，公司不会忘记在危难中依旧不离不弃的忠诚员工。”

“我明白！”

田如蜜赶紧往后让了让，不一会儿就看到那个sandy精神大好地走出了办公室，一帮女职员赶紧围上去七嘴八舌——

“怎么样？是不是超帅的？”

“你还走吗？见到他就舍不得走了吧？”

“是啊别走了，要不然以后我找谁吃午饭啊？”

田如蜜默默缩在后面没出声，只见那个sandy脸红红地捂住心口：“呼！真的超帅的，紧张得我都不会讲话了！”

“那你还走吗？”

“不走了，我会留下来好好干的，我要做主管！”sandy雄心万丈地握了握拳。

此时，卫庭贤不定声色地朝门缝处瞥了眼——他当然不会傻到没注意那群鸭子般喧闹的女人，不过现在是非常时期，肖氏的员工凝聚力已经降到谷底，离职人员更是一批批地涌进人力资源部，把人事总监弄得几乎束手无策。他只好拿出主人翁的姿态一个个谈过去，或suffer或ictrue，可以说是软硬兼施，甚至连“原始资本”——这张脸都拿来一起当做了营造“职业吸引力”的筹码，这才算是勉强止住了人员流失的大缺口。同时，他又在［肖氏］和［］的人员间做了大胆的调配，肖氏原来的销售部经理十分忠诚，也很有资历，但他在销售方面的概念和意识都已经非常陈旧，他的年纪也决定了他无法再做“拼命三郎”，所以卫庭贤果断把他调到了［］做后勤部经理；而［］现有的销售部助理经理非常有才能，却苦于顶头上司同样强势而无出头之日，正处于躁动边缘。所以他果断把经理调到了[肖氏]，把她扶正，让两人都有了施展长才的机会。

所以这帮花痴女要看就看吧，只要看完了，她们会更愿意留下来工作就好。

他闭上眼，捏了捏僵直的后颈，几乎快要被深深的疲劳感击败——这些天里他暗暗做了不少工作，包括用抵押房产贷来的款去弥补肖氏的欠付账款，目前虽然已经基本稳定，但他查过，下一批需要支付的款项一个月后就将到期，至多推迟到两个月。到时候又是一轮新的入不敷出，而他手里的款子，已经花得所剩无几。

恐怕先关一家厂，已经是丢卒保帅的唯一出路。

只是……那是如何的一场腥风血雨，他目前还不敢去想。

此时在门外，一直默默看着一帮姑娘jjyy的田如蜜忽然冷不防被抓了包——

“诶？你是哪个部门的？以前怎么好像没见过你？”

“我？”田如蜜汗涔涔地指了指自己：“呃……我是那个……销售部的外勤，来总部交单子的！”

反正在她的概念里，销售部永远是人最多也最杂的部门，这样说……应该不会露馅吧？