吴滨感觉更离谱了：“一个月收入的五分之一都拿出来发奖金？？？”

郝琼摇了摇头：“不是这么算的。”

“我们发奖金不是按盈利来的，是按口碑。”

“我们游戏的口碑目前是a，每个月会按照游戏总投入的十分之一来发奖金，连续发六个月。”

“我们这游戏连研发带宣发一共花了一千万，所以每个月按这个数的十分之一来发奖金。”

吴滨怀疑自己是不是听错了：“那游戏要是不赚钱呢？”

郝琼纳闷道：“你怎么比我还憨啊，我都说了是按口碑发，赚不赚钱都是按这个来发啊。”

吴滨沉默良久，感慨道：“哎，你们这些游戏部门的人，赚得是真多啊，真羡慕你们。”

郝琼摇了摇头：“不是啊，我们公司的人事、行政、财务……赚的也都挺多的。我这工资在我们公司……也就是个正常水平吧。”

吴滨：“……”

“兄弟，你们公司还招人吗？”

“我要是投简历的话，往哪投？”

郝琼摊了摊手：“这我不太清楚，据说以后招员工都是先考试，具体考什么我也不清楚，现在内推也都不好使了。”

“哎，不对啊，不是你要挖我吗？”

郝琼突然意识到俩人的角色好像发生了互换。

吴滨一抱拳：“告辞！”

转身走了。

郝琼看着吴滨离去的背影，默默地喝了口咖啡，心中纳闷。

现在的hr，都这么不专业了吗？

第321章 裴总我是您的粉丝

11月6日，周六。

裴谦躺尸在办公椅上，无力地刷着公司邮箱里求职者发来的简历。

目前，人力资源部那边还在紧张地筹备着入职考试的相关材料，因为工作十分复杂、涉及到的环节很多，所以短时间内估计也很难理出个头绪。

裴谦正好闲的没事，就打开公司的招聘邮箱，想着随便淘一淘金，看看能不能发现一些适合重用的肱股之臣。

但是找了很多，都不甚满意。