这几条内容基本上都指向了同一个点，三令五申，不得加班！

反而是吴滨期待中的那些内容，却完全没有出现！

比如，领导安排的工作必须如期完成、同事之间不能互相推卸责任……

诸如此类的说法，一概没有！

吴滨以为还在后边，结果又一翻页，新员工手册到头了！

期待的腾达精神讲解呢？

期待的员工守则100条呢？

一概都没有！

合上手册，吴滨脑子里就只记着前面的那些好吃的饭菜以及各种福利了，其他的啥都没记住。

吴滨有点迷茫，隐约感觉到哪里是不是出了问题……

第359章 年会的主题

很快，行政那边的小哥帮吴滨把内网的各项内容全都处理完了，包括内网权限、tdb网站和内部论坛的员工账号等等。

吴滨从行政小哥手中接过鼠标。

嗯……

这鼠标，这键盘，这屏幕……

舒服！

已经习惯了办公电脑偷工减料、能省则省的吴滨，能够摸到这样的办公电脑，简直是热泪盈眶。

一想到能够用这么舒服的键盘敲字，整个人都兴奋了起来呢！

他看向郝云，一时有些犹豫，到底应该如何称呼这位。

要按照职位，郝云现在是人力资源部门的负责人，要是叫得好听一点，是应该叫“部长”的。

如果觉得叫职位比较生硬、比较见外，那也应该叫个“郝姐”、“云姐”之类的。

最不济，叫个“前辈”？

但是吴滨年纪比郝云要大，工作年限也比郝云要长……

这事就比较尴尬了。

所以，吴滨有些小纠结，打算稍微观察一下其他人是怎么称呼的。