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很多员工不好意思在公司玩游戏,也不好意思在公司吃零食、喝咖啡,或者享受太多公司的福利。

这是一种完全错误的思想!

公司提供这些福利,提供这么好的办公环境,就是为了让员工们明白,要劳逸结合。

身体是革命的本钱,很多人到了三四十岁一身职业病,工作状态不佳,精神难以集中,影响了工作效率。

腾达将员工视为公司的宝贵财富,员工生病,是公司的重大损失。

所以,裴总准备了这么多的福利、这么好的办公环境,就是为了让员工们劳逸结合,保重身体,让所有人可以在十年、二十年甚至三十年之后,直到退休之前,仍旧和腾达一路相伴,不离不弃。

所以,大家应该心安理得地接受这些福利,好好地享受。

而后,将这份感动埋在心底,用更高昂的工作热情和更积极的工作状态,回报公司的厚爱!

腾达精神博大精深,这只是其中的一方面。

知易行难,希望大家可以先从最简单的做起。

想尽一切办法不加班。

想尽一切办法完成裴总的要求。

充分享受公司的福利。

从这些最简单的小事做起,不要辜负裴总的期待,成为一名真正的腾达人!

在此基础上,充分领会腾达精神:

高效工作,注重创新;

服从领导,思想独立;

劳逸结合,目标长远!

……

看完这份文档,李雅达陷入了沉默。

突然觉得有些愧疚!

原来,裴总三令五申地让我们不要加班,竟然还有这种深意?

李雅达不由得有些惭愧,自己这个做游戏部门负责人的,对腾达精神的理解度竟然都如此不够,还在经常偷偷摸摸的加班,真是太失败了!

这一方面反映出自己的工作效率不高,另一方面反映出自己的理解能力不够。

还是得再接再厉!