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虽然在汇报之前郝云已经隐约预料到了这样的结果,但裴总那种迫切的表情,还是让她感受到了裴总对所有老员工的关爱。

郝云刚想转身离开,又被裴总给叫住了。

“等一下。”

“你最开始说,本着‘夯实基础’的目的,各部门对部门内部的情况进行了自查,发现了薪资倒挂的现象……为什么要夯实基础?”

裴谦突然意识到郝云汇报最开始的那段话有点问题。

郝云微笑道:“裴总,您不是上周五颁发了基石奖,暗示各部门要夯实基础嘛。所以各部门才开始了自查,不过除了薪资倒挂之外,没发现什么严重问题。”

裴谦眨了眨眼睛,稍显困惑。

又是跟我有关?

我颁发基石奖是为了暗示大家夯实基础?

没这意思啊。

嗯……不过从结果上来看似乎是殊途同归嘛。

没查出别的问题,就查出了点薪资倒挂的小毛病,而且还让我多花了钱。

还挺好的!

裴谦没再发现其他问题,点点头:“好,你去通知财务部门吧。”

……

郝云离开之后,裴谦收拾东西,赶往飞黄工作室。

现在《美好明天》已经下映了,也已经跟艾丽岛签好了合同,裴谦已经是够够的了。

必须得趁这群人闹出新的幺蛾子来之前,抓紧时间把他们给“休克”了!

系统网开一面,允许每个周期能有一个部门休克,这已经非常仁慈了,裴谦觉得,自己得好好利用。

来到飞黄工作室,裴谦发现竟然只有一小部分员工在刷网页、追剧。

还有很大一部分员工,竟然还在工作!

裴总看在眼里,痛在心上。

看看,看看,这是人干的事吗?

项目都已经完成了,新项目还没开,都有人还在强行工作?

看起来飞黄工作室真的问题很大,这种努力工作的错误思想已经病入膏肓,必须得马上“休克”一下,进行治疗!