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贺得胜考虑片刻,很快就有了想法。

直接打电话找到星鸟健身的老板说要投资,肯定不太自然。

因为京州当地的老板都知道,圆梦创投的钱最好拿,但也最不好拿。

说好拿,是说圆梦创投的门槛最低,稍微是个还过得去的项目就会投钱,之后就是派遣财务、全都按照流程来走,不像其他投资公司,还得想尽办法说服投资人、让投资人看到自己项目的潜力。

说不好拿,是说想拿圆梦创投投资的公司实在太多了,排队排得都不知道要到何年何月了,按照圆梦创投的流程来走,不知道什么时候才能真正轮到自己。

如果圆梦创投主动找上门来说要投资,这显然不太合常规。

自然也不符合裴总“比较自然”的要求。

但是贺得胜有办法。

他在圆梦创投近几个月收到的投资计划书里翻找了一下,果然找到了星鸟健身的投资计划书。

显然,星鸟健身的老板车荣很久之前就寻求过圆梦创投的投资,但排队等待的时间太长了,根本等不及。

贺得胜看了一下,按照正常的排队流程,要轮到星鸟健身的话,保守估计也得再有三四个月。

这还是在星鸟健身作为一家京州本地企业,提交投资计划书比较早、且在圆梦创投内部投资优先级比较高的情况下。

不过,圆梦创投的具体投资日程安排,是从来不会对外公布的。

什么时候、轮到哪家公司,外界一概不知。

所以,自然可以围绕这一点做一些章。

贺得胜考虑着,只要把星鸟健身的投资日程提前一点点,就可以了。

星鸟健身的老板也不会知道流程具体走到哪了,这不就做到裴总要求的“自然”了吗?

想到这里,贺得胜直接暗箱操作,在内部系统上给星鸟健身加了个塞,提前到这一批就投资的项目中。

“让裴总都点名要投资的公司,绝对不是一家普通的公司。”

“一定是有什么特别之处。”

“更何况,这还是一家健身房。在腾达集团自己已经有托管健身的情况下,裴总竟然还投健身房?”

“这个任务,肯定比想象中要重要得多。”

虽然裴总一再强调“这只是一件小事”,但贺得胜深知,裴总亲自交代的,哪有小事?

所谓的小事,那只是相对于裴总的其他工作来说,是小事。

具体到某个部门,那就是这个部门最重要的大事!