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可问题在于,赵旭明辞职可以,但不能入职腾达。

一旦入职,龙宇集团又不傻,肯定立刻就告上门来了。

而且白纸黑字签了协议,就算是把全国最高明的律师请来也白搭,一样还是败诉。

到时候且不说这违约金系统给不给出,万一给了违约金,龙宇集团还是要求继续强制执行、不让赵旭明在腾达上班呢?

这是很有可能的。

裴谦思前想后,觉得这事没法来硬的。

因为于情于法于理,偷偷摸摸地去挖赵旭明,都不太对。

那么唯一的办法,只能是跟龙宇集团谈谈,通过某种利益交换,让他们自愿的放弃赵旭明。

都是成熟的公司了,做事是讲利益的,犯不着意气用事。

只要给出的条件足够让龙宇集团心动,那边肯定巴不得立刻八抬大轿,哦不,敲锣打鼓地把赵旭明给送过来。

但问题来了:到底什么条件能让龙宇集团心动呢?

裴谦还真不知道。

拿出一款腾达的游戏给龙宇集团代理?

那肯定不行。

龙宇集团倒是必然答应,可裴谦觉得这牺牲未免太大了,换个赵旭明犯不上这么大的牺牲。

裴谦虽然求“贤”若渴,但也没渴到这个份上。

会不会对腾达的形象有所损害暂且不说,关键是多赚的这些钱很难顶啊!

还是让龙宇集团那边提要求吧。

等他们提了要求,再针对性地砍砍价,只要在不违反系统规定的前提下达成协议,那就没问题了。

裴谦认真考虑之后,决定给天火工作室的周暮岩打个电话。

裴谦跟龙宇集团那边的老板和高层,都不熟,因为没有业务往来,而且还因为i的事情闹得挺不愉快。

直接找上门去,比较尴尬不说,可能沟通效率还会比较低下。

据裴谦所知,龙宇集团曾经代理过天火工作室的游戏,双方曾经有过比较深入的合作,周暮岩跟那边的关系也比较好。

让周暮岩去当这个中间人,牵线搭桥,可能效果会更好一些。

拨通电话之后,裴谦简单讲了一下自己的想法。