要过去给天火工作室安排新游戏了！

其实龙宇集团和天火工作室那边并没有催，只是希望裴总能够尽快抽空过去，没有限定时间。

主要是他们不敢催。

游戏设计这种东西可是一个纯粹创意的东西，有时候整体设计都挺好，但一个小瑕疵，就有可能把整个方案全都给毁掉。

惹裴总不高兴了，万一裴总故意在设计方案里留一个坑怎么办？

虽说大家都觉得裴总不会是这么没节操的人，但多一事不如少一事，还是客客气气地，一起把游戏做出来赚钱是最好。

当然，他们完全是多虑了。

因为裴谦自己也无法预估他设计的游戏最后会变成什么状态。

对于这一点，他心里还是很有数的。

往坏了设计也可能成功，往好了设计也可能失败，反过来也成立。

既然设计与最终的结果是完全不相关的关系……那裴谦偷偷地搞小动作也是没意义的，这玩意完全随缘。

裴谦的想法是，既然大家已经达成协议了，那我就按照在腾达的正常流程给你们随便设计一下。

这游戏做出来赚钱与否，就全看你们的人品了。

赚了钱是你们运气好，赚不了钱你们也别怨我，我尽力了。

所以，早点去，早去早回。

对于自己不再负责gog这件事情，闵静超完全没有表现出任何的怨言。

刚开始的时候他确实有点意外，但这两天他已经想明白了。

要是在别的公司，以他在gog这边做出来的成绩，估计有生之年就一直干下去了。

但腾达并不是一般的公司。

凡是在自己岗位上做出一番事业来的，都会被裴总调任到其他的地方。

因为在同一个岗位上得到的锻炼是重复的，负责人们不断地做重复的、大同小异的工作，获得的提升不大。

虽说这样可以让各个项目稳步发展，但终究是有点浪费人才的。

到了后期，负责人的业务能力就不会再有提升了，提升的全都是管理能力。

但很显然，并不是所有负责人都需要那么强的管理能力，也并不是所有负责人都擅长管理。

裴总显然是想把负责人们全都培养成为多面手，让闵静超继续在设计师这条路上走得更远，而不是早早地在gog这里把自己给框死了。