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“如果有的话我希望能深入地聊一聊,这个非常重要,感谢大家的帮忙!”

不得不说,腾达的这个部门负责人群还是很活跃的,大家也都很热心肠。

孟畅这条消息发出后不久,就收到了不少的回复。

张元:“问了,我们部门没有。”

马一群:“我们这边大部分都是直接校招的,没有。”

于飞:“我们这倒是有曾经租房被坑过的,但要说深入了解,甚至是在中介这一行干过的……没有。”

梁轻帆:“树懒公寓这边倒是有类似的职务,但跟你的需求应该完全对不上。”

负责人们纷纷回复,全都给出了否定的答案。

要单纯说是租房被坑过的,那可能还比较多,但深入了解,那就太难了。

因为腾达这家公司整体的发展是比较顺风顺水的,前期进来的老员工就不说了,后期进来的大部分都是经过考试和层层选拔,能力都很强,跟孟畅需求的这类人没有什么交集。

树懒公寓跟租房沾边,但谁都知道,树懒公寓的模式跟传统的租房中介,那完全是两回事。

还有一些负责人没发话,是部门的代理负责人回复的。

毕竟这些负责人们还在神农架受苦,没法回复。

孟畅有点忧伤,他没想到竟然在这一步给卡住了。

难不成到公司外边,找个租房中介了解了解情况?

但公司外边的人不一定信得过,配合不一定默契,保密工作可能也是个问题。

最好还是从公司内部找到这个人选。

正纠结着,有人回复了。

田默:“我倒是干过一段时间的租房中介,只不过……我觉得自己算不上是个称职的中介,不知道符不符合你的需求。”

孟畅不由得眼前一亮。

田默?

这好像是销售部门的负责人啊!

广告营销部和销售部门,这俩部门的性质有些类似,倒是可以多亲近亲近,以后才好配合。

田默之前在租房中介干过?那可太好了!

能在腾达当上销售部门负责人,怎么可能会是一个不称职的中介呢?