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而且再往深了想,越是报名早,就越是能接触到腾达偏高层、偏核心的员工,报名晚了,说不定遇到的就是一些普通员工了。

虽然也有一定的人脉价值,但相比于最开始的这几期,人脉价值就大大减弱了,不是很划算。

很多人终于理解了李石的高瞻远瞩。

这无疑是对自家公司骨干员工的一种福利,一种栽培啊!

当然,这些骨干员工成长起来之后,也能为富晖资本带来实实在在的好处,李石也能少费点心。

但不管怎么说,作为老板愿意掏钱,贴上两个月的带薪假以及每人两万块钱,这也确实是大手笔、相当厚道了,李总还真没说错,这确实是为了大家好。

想通了这一层之后,在场的人立刻纷纷举手。

“我去!”

“我也愿意去!”

别说公司给带薪假和补贴了,就算公司不给补贴,只要允许请两个月的假,那么也会有人愿意去的。

毕竟受苦是次要的,锻炼精神也是次要的,关键是为了人脉,为了以后的职业发展!

要是这么一想的话,区区五万块钱对这些在投资公司上班的人来说,来真不算贵,因为人脉是无价的,掏钱也买不到。

看到众人全都踊跃举手,李石也不由得露出了笑容。

很好,这些人毕竟是富晖资本的骨干员工,一个个的都还不算太蠢,一点就透。

“好,既然如此,人力部尽快出个名单报名吧,报名越早,这五万块钱就花得越有价值。”

……

与此同时,受苦旅行特训基地。

刚刚结束训练的众人获得了短暂的休息时间,姚波因为攀岩勇夺第一名而获得了玩手机的特权。

这也在情理之中,毕竟他是所有人里面最专业的,要不是特故意让着别人,估计每次玩手机的特权都会被他给抢走。

看着姚波玩手机的样子,众人纷纷流露出羡慕的眼光。

姚波刷了一下消息,突然精神一振:“包旭之前离开果然是去办事了,受苦旅行终于开放报名了!”

“我这就给人力部发一条消息,让他们安排我们公司的人来受苦旅行团建一下!”

这话刚一说出口,姚波就发现朱小策、郝云等腾达员工看他的眼光有点怪怪的。

乔梁显然是良心未泯,轻咳两声之后说道:“姚总,己所不欲、勿施于人啊!这么受苦的地方你忍心让手下人来吗?”

姚波很是诧异:“怎么受苦了?我觉得这个地方挺好的啊!”