站在玩家和消费者的角度上来看，这当然是一件大好事，但对车企来说，他们能乐意吗？

绝对是不乐意的。

所以，如果觞洋游戏这边一直被动等待的话，那结果肯定是冷冷清清。

裴总虽然给出了这么严苛的条件，要好好地对这些车企进行筛选，但裴总的意图是不让车企来合作吗？显然不是啊！

所以，还是得想办法，促成跟各大车企的合作！

至于怎么促成，这就是个技术活了。

这事肯定不能腾达自己下场，那未免也太僵硬了。

需要一种鲶鱼效应，制造出一种潮流和危机感，促使这些车企跟腾达合作。

就像恒远驾校对其他驾校的作用一样。

假设“跟安全明驾驶合作的厂商都是都自身车辆有信心的厂商”这一概念能够深入人心，那么必然会有越来越多的车企接受条件、跟腾达合作。

如果能更进一步，让“不跟安全明驾驶合作的厂商多半都是心里有鬼、对自身车辆信心不足”这一概念也能够深入人心，那么恐怕这些厂商想不跟腾达合作都不行了。

这时候就需要一个厂商去达成这种鲶鱼效应，就像恒远驾校一样。

恒远驾校大规模采购安全明驾驶模拟器之后，其他的驾校也闻风而动，生怕自己落伍了，被迫纷纷采购。

造车厂商这边，也是如此。

叶之舟眉头紧锁：“可是，目前我们手头并没有这样的车企。”

“第一批跟我们合作的车企，虽说也有在国内比较有名的新能源车企，但就市场地位来说，跟恒远驾校在国内驾校圈子里的地位比起来可差远了。”

“如果不能形成足够的热度，那就谈不上什么鲶鱼效应了，毕竟它首先得是一条比较强的鲶鱼才行啊。”

胡显斌也陷入了沉默。

他想了想，说道：“这个我也没辙，对汽车行业我也不了解。不过遇事不决就去部门负责人里问嘛，说不定其他的负责人就能有办法。”

“也对。”叶之舟点点头，“行，那今天就先聊到这，我回去先跟迟行工作室那边请教一下，看看现实服务部具体怎么搞，有没有什么现成的经验可以借鉴。”

上午9点半，神华豪景16层。

裴谦来到公司，和往常一样一头钻进了自己的办公室。

过了没几分钟，马洋也到了，同样进入了总裁办公室。

俩人一待就是一上午，一直到中午吃饭，也只是让摸鱼外卖的小哥把饭送到办公室里，没有出来。

人力资源部这边，吴滨和郝云两个人一边吃着摸鱼外卖送来的工作餐，一边面色严肃地猜测。