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既然找准了方向,那接下来的事情就简单了:分析!

好好想想裴总到底为什么要做出这样的指示,也好好想想大家群策群力想出来的对付反腾达联盟这些企业的办法,到底存不存在漏洞?

过了一会儿,肖鹏说道:“这个事情很关键,群里还在京州的,抓紧时间碰个头,咱们当面聊。没在京州的,开视频会议,立刻放下手头的一切工作,先把这件事情搞清楚再说!”

众人很快纷纷表示赞同,然后暂时放下手头的工作,赶往安排好的大会议室!

下午3点钟,大会议室里已经坐满了人。

相关的部门负责人大部分都到了,还有一些不在京州的,或者因为特殊原因不能来的,都开了视频电话,或者找了本部门的其他骨干成员代表来参加。

比如吕明亮、田默他们都还在受苦旅行,显然是来不了的。

不过这也不影响,腾达各部门的负责人时常会遭遇各种各样的危险,比如被抓去受苦、被首位淘汰之类的,所以必须得培养骨干成员,以备不时之需。

这些骨干成员也完全有做部门负责人的能力,参会起到的效果是一样的。

黄思博资历最老,自然要担任会议主持的重任。

“今天咱们紧急开会就只有一个目的,就是分析一下裴总这个下基层的决策,到底有什么深意!”

“显然在裴总看来,我们目前制定的反击计划是存在漏洞的,所以才会强行打断我们的进程。”

其他的负责人们纷纷点头。

果然不愧是老黄,这么短的时间内就给这件事情做了定性,找到了研究的方向!

在腾达做负责人,最怕的不是没能力,而是不会揣摩裴总的意图。

没能力的人,即使什么都不会,只要好好揣摩裴总想让你干什么,踏踏实实地去执行,也能获得成功。

可要是反过来,空有一点能力,却不懂揣摩裴总的意图,那才要出大事了。

你再聪明、再有能力,还能比裴总更聪明、更有能力吗?

你能理解裴总那天马行空的想象力和强大的布局能力吗?

所以哪怕是聪明人,在不理解裴总意图的情况下做自己认为正确的事情,也只会是在给裴总拖后腿而已。

一个合格的腾达负责人的标志,就是不论听到多么离谱的要求,都不会怀疑裴总的动机,而是认真分析这件事情的深层内涵,以及它的可行性。

肖鹏举手说道:“我先来吧。”

“其实我也还没想通,但大致总结出来几个关键点,可以跟大家分享一下,权当抛砖引玉了。”

“下基层学习这个事情,其实是一个很常见的行为。作为部门负责人,高高在上的时间太长了,很容易跟底层发生脱离,所以隔三差五地去基层考察、学习一下,更能了解到本部门存在的问题。”

“从这一点来说,下基层这个要求没什么问题。”