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“员工要放假,要休息,想学腾达模式可以!可前提是你首先得把工作任务给完成吧?”

“改良方案不是要三天之内就要做出来吗?一个小时的班都不愿意加,这怎么可能完成呢?”

“老康,你去跟金永说,让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”

“看这个闵静超做运营方案的时候,都能体问题具体分析,怎么到了工作时间制度上,突然开始搞粗暴的一刀切了呢?”

康总装作认真的听取了丁总的意见,然后微笑说道:“丁总啊,您的心情我理解!”

“但是闵静超的态度你也知道,我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝,以他的性格也是绝对不会采纳的。”

“更何况,时间这不是还没到吗?如果到时候方案真的没能准时完成,那时候我们再去找闵静超,底气也足啊!”

丁总心里还是有些不服气:“这个闵静超,我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理,这人显然是一窍不通嘛!”

“公司这么多复杂的问题,哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的?他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊!”

“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略,那肯定是有其他的配套措施的。裴总是管理上不可多得的人才,这一点大家都公认,但闵静超可不一定是啊!”

“公司按他这么个管法,让我非常的不踏实!”

康总不知道该怎么接话,只能安抚道:“丁总。人是咱们请来的,协议也已经签了。我觉得还是应该多给他一些时间,再观察观察!”

丁总见康总这样说,也只能无奈地点头:“好吧,那就再观察观察。”

5月24日周五。

眨眼之间,两周的时间已经过去了。

龙宇集团内部发生的一系列变化,对于游戏玩家们来说尚且一无所知。

但是,今天在龙宇集团官网上出现的一篇公告,一下子在玩家圈激起千层浪!

龙宇集团官方网站上是有玩家论坛的,这些论坛分成了不同游戏的专区,大部分专区平日都是冷冷清清的。

毕竟大部分玩家还是更喜欢在玩家群,或者其他的论坛上面讨论,在官方论坛一般都是投诉或者吐槽的。

但今天,冷清的论坛却突然热闹了起来!

就连其他的论坛上,也突然多出了很多关于龙宇集团运营游戏的讨论。

这篇官方公告虽然不长,但却跟以前的公告内容完全不同。

“快看龙宇集团发布的新公告,这次竟然要对运营的16款游戏全都做出运营方案调整!”

“运营方案调整也要专门发一条公告吗?直接调不就行了!”

“是啊,以前龙宇集团暗搓搓的改游戏掉率、改氪金标准,也从来没发公告通知过呀!”