不能陪着，不能及时鼓励，那就来点实际的吧。

看着腾飞用专注爱慕的眼神望着自己，千山有点无法直视他的眼睛。

深深爱，浅浅喜欢，这就是差距。

要快点喜欢上腾飞，很喜欢很喜欢才行。

千山动用关系才找到了解放军总院的一位专家，他这边安排好，腾飞已经带着他手下那位司机来了，一个有些黑壮的男人，沉默的很，露着的半截手臂都是纹身，可他背着一个上了年纪的大妈。

“大勇，就是我和你说的那个车把子，我想让他负责长途车的事情，你看人咋样？”

腾飞压低声音，他已经习惯让千山帮他筛选朋友了。

千山也没说话，看到了大勇后脑勺一道蜿蜒的伤疤也看到了他蹲在地上给他老娘穿鞋。

“没事儿就拎着东西去看看他老娘。这是个孝子。”

“他当初是故意杀人被起诉的，常哥一直说这人不能用。”

“他是不会再热血冲头杀人了，为了他老娘也不会。这样的人也能镇得住。”

“那就行。”

大勇没说多少谢谢，但是眼神里都是对腾飞的感激。

趁着大勇带着老娘做检查的时候，千山拉着腾飞出了医院。

“看见老太太那脚了吗？肿了，鞋都穿不进去，咱们去给他买双舒服的鞋，你对他有恩，他会对你死心塌地。收拢人心不用拿钱砸。”

想帮着腾飞建立一个牢固的团队，腾飞可以不够聪明没那么多发现商机的眼睛，但是腾飞身边有有能力的人帮腾飞赚钱就行了。领导能力决定公司发展，领导能力卓越自然可以用本身的才能魅力征服手下，带着团队南征北战杀伐一片。如果领导没这个能力但知人善用就用，把有能力有才能的人都凝聚在身边，就算是个平庸之辈也有很多人托举扶持，也会成功。怎么知人善用，怎么把有才能的人凝聚在周围忠心耿耿，这就要看领导者了。