那个率领全军冲阵的黄巾将领，打的就是这样的主意。尽管他自己可能不会详细归纳分析，以及进一步的引申总结，但是他的目的就是这个。

也不是什么难理解的事情。问题在于，如果是我领军，我该怎么做？

在冷兵器时代，将领该做什么？统帅该做什么？

对战的双方是人，姑且不论作为总体的战争而只看单独的小战斗，目的就是要击败对方的小战斗。那么，要做的就是再这一小片土地上，竭尽全力，引发对面的恐惧、胆怯、疑惑……所有的负面情绪，迫使敌人动摇；同时，保持住己方部队的正面情绪，荣誉、友情……等等等等。

一切的“兵法”，阵型、装备、训练、作战理念，核心目标都是这个。人和人之间的对抗，所攻击的目标，如果不是作为群体的人本身固有的弱点，又能是什么呢？

过重的伤亡，会导致剩余的士兵心态崩溃，陷入恐惧，失去战斗意志；混乱会让士兵们心态失衡、不知所措。黄巾一方克制不了自己的这种缺点，就想把对手也拖到这样的境地。

而要想成为他们的领袖，就得把握住战场的局势，观察出双方的情绪变化，判断出胜败的倾向。

然后，再去做自己能做的事情。

第39章 角力

要吃败仗了。

进攻还在继续，喊杀声并未减弱。黄巾军还在攻，汉军则一直像初临战场的那一刻一般，牢牢稳住阵型。

但是，从骑在马上的军官声音中的焦躁，从身边的士兵由兴奋而变为冷静的表情，杨问天依靠自己长久以来的经验做出了判断：这一仗，十有八九是输了。

杨问天向后看了看，没有押阵的队伍。黄巾并不是组织度很高的群体，战斗水平比流氓打群架高不了多少。

于是，像以前一样，他隐蔽的向队伍后方转移。

对面的汉军也不强，也就是说，不能击溃黄巾军。这不是最后，不能带头开始撤，不然战后会很难交代。

等待，他是有耐心的。等到崩溃开始，无人能顾及到他的时候，就是逃走的最好机会。