“那些人当然想阻挠我们。”王洛循着他的目光看去，随后将手一挥。“但是他们的部下未必会这么想。他们的阴谋可能会实现，我们可能在某些地方吃亏……这都很正常。但是，那又有什么关系？”

“小事而已。”汉弗拉笑了笑。

“大部分人，大部分时间都是不思考的。他们要么追随着理想行事，要么追随着利益而行动。”王洛继续说道。“我们要做的，就是预设出让他们的行动对我们有利的轨迹。”

“您的收购就是如此。”汉弗拉说。“能让那些普通契约者也得利，从而把他们拉进我们的阵线。”

“当然。”王洛说。“他们的无意识行动乍看起来没什么，但大量积累起来，就会极大的消耗那些团队官员的精力，降低那些人的行动能力，减轻对我们的妨碍。那些官员，一定会禁止、会阻挠、会立下规定。但是他们每行动一次，内部的矛盾都会加剧。”

“当矛盾积累到一定程度时，当那些团队中的普通成员，其拥有的资源和能力都超出高层的时候，那些团队就接近崩溃了。在这场崩溃中，我们有机会把大量的普通契约者都拉拢过来，把他们吸纳到我们团队里。”

“崩溃、拉拢、吸纳。”汉弗拉把这几个词重复了一遍。

“整个场景，有一个团队就够了。”王洛说。“那就是我们的团队。其余的那些，没有存在的必要。产能、原料、贸易……所有这些综合起来，当‘惊险的一跳’完成，也就是我的中级制皮学习完毕，并获得了那些配方之后，我们便能走上巅峰。”

第473章 信任x和x选择

“确实，就算不能完全达到您说的这些。把全团用中级制皮的装备武装起来，也会是非常大的提升。再加上这种争取弱者的政策，那些人会认可的……”

“我会尽量争取，只要在别的方面做一些弥补，说不定双头鹫的这个人会接受少做一些的提议。对了……”

汉弗拉用有些沉重的目光看向王洛。“您不想订立规定。那么，如果发现了……那些试图利用团队这次大规模交易的机会来为自己牟利的人，您会怎么办？”

“要看他在为自己牟利的同时，为团队做了多少。”王洛用更加深邃的目光看向他。“我并非贪得无厌的蠢货，从不会认为：随便加入什么团队，就要付出无条件的忠诚。”

“但是，我尽力的为团队中的大家争取胜利、谋取福利、追求发展的机会。如果有人以为可以享受这样的福利、利用这样发展的机会，而丝毫不用管团队、只为自己牟利就可以了……你说，这不是很过分吗？”

“确实。”汉弗拉说。“但要是他们并没有做的这么过分，而是既保证了团队的利益，又顺便为自己赚了一点儿钱呢？”

“这种……是值得尊重的行为。”王洛说。“只要能为团队带来利益，其余的小事我并不在意。但是，有些行为不适合扩散，如果遭到了大量的效仿……危害会非常大。为了避免这种情况，表面的惩处还是需要的。”