但中级，就是另一回事了。大部分小团队，就算经历了很多场景，也只是在一直艰难挣扎着勉强存活。他们的经济情况大都很不好，并不怎么会花钱购买只能给一个人使用的装备———就算会买，也买不起多少。

关系比较和谐的团队，也许会把主要资金用来提升队长的实力。而其余的人转走辅助路线，空间里掉什么装备，就用什么装备，没有就用初级阶段的破烂凑合凑合。

而那些关系不那么和谐的团队，差不多也是这样，团长和亲信占据80％以上的资源，而只留一点儿残羹剩饭给苟延残喘的队员。

“当然，也不是完全卖不出去。但市场和初级产品是在没法相比。低级装备的利润没有那么高，但市场大———这点，我们在之前进行了充分的利用；但中级装备能赚数倍的利润，但市场太小了。”

“当然，您选择专业技能来进行操作并不是错误的。您的专业技能只要升到高级，再弄到高端的稀有配方之后，团队的经济问题就能完全解决。”汉弗拉说。“属性好的高级装备从来都不愁销路。那些高级团队，会为了少许的提升花数倍的钱来购买。反正通用点对他们来说不过是数字而已。”

“为了解决团队的经济问题，您可以继续大量生产低级装备。”做完了这样的介绍之后，阿诺德继续说道。“我们目前的通用点还是够用的。”

“但是这样做的话，又会出现一个新的问题：之前这么做，是因为加入我们的都是新人，剩余的低级装备卖不出去了可以内部消化。但现在，这些新加入我们的人都是……比较有经验的人。他们不会因为那些初级装备而满足，如果您给他们这些，恐怕会降低好不容易积累起来的威望。”

确实如此。

不管自己带着他们度过了怎样的难关，之前又给他们留下了多么可怕的印象，但人都是容易健忘的，愿意向前看的。

接下来，他们总是希望得到更好的发展———这也不能说他们有问题。

如果自己做不到，那么作为领袖就是不合格的。胜利、发展、前进。倘若自己想做一名卓越的领袖，想实现自己之前对人们许下的诺言，想摆脱目前施加在身上的控制，便只能循着这条路前进，别无它途。

第798章 激进x的x选择（6）

“接下来我们该如何发展？”王洛想了一下，改变了话题。“我是说，这样规模的团队，会进入什么样的场景？”

“十有八九是战场。”汉弗拉回答道。“如果整体进入的话，我们在一个阵营，其余多个联合起来的团队为另一个阵营。”

“如果我们继续扩大团队呢？”王洛说。“继续增加人员，五百人，一千人……甚至整个空间只有我们一个团队，这时候会进入什么场景呢？”

“那我就不清楚了。”汉弗拉摇了摇头。“过去我没见过，也没听说过这种规模的团队。空间会容许这样的事情存在吗？”